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机译:社会情感和货币员工组织资源交易所:测量和对日常员工运作的影响
Carnegie Mellon Univ Human Comp Interact Inst Pittsburgh PA 15213 USA;
Aristotle Univ Thessaloniki Sch Psychol Thessaloniki Greece;
Athens Univ Econ & Business Sch Business Athens Greece;
Diary study; exhaustion; physical symptoms; resource exchanges; work-related self-efficacy;
机译:员工组织交流和员工创造力:激励视角
机译:员工组织关系和员工不道德的亲组织行为的社会交流视角:个人道德认同的调节作用
机译:探索员工-组织关系如何影响对发展性人力资源实践的感知与员工成果之间的联系
机译:在位于P. R.Chive的中欧跨国公司的子公司中,保留最佳人力资源 - 哪家货币和/或非货币员的福利导致组织成员的工作满意度?
机译:关于建立,维护和变更员工-组织关系的基础上的合同过程的三篇文章。
机译:货币激励对青少年兼职员工计划内和计划外缺勤的影响:成本-效果分析
机译:从社会交流与组织可持续性综合视角下的组织信托,员工组织关系与创新行为的实证研究