机译:领导,吸收能力和组织学习文化在开放式创新中的相互作用:测试调节型调解模型
Univ Dubai, Dubai Business Sch, Dubai, U Arab Emirates;
Univ Dubai, Dubai Business Sch, Dubai, U Arab Emirates;
Open innovation; Leadership; Absorptive capacity; Organizational learning culture; India;
机译:创新文化的主持人和提高组织成功获取SPI的吸收能力的已实现吸收能力的中介者
机译:组织遗忘,吸收能力和创新绩效主持的调解分析
机译:绩效对高层管理人员领导,组织文化和评估实践之间关系的影响:在日本测试两种基于理论的组织学习理论模型1.本文的早期版本在第23届欧洲组织研究小组(EGOS)上发表
机译:吸收能力在信息技术外包和创新绩效中的作用:一种适度的中介分析
机译:领导风格,组织文化与学习型组织之间的关系:组织文化在中层管理水平上的调节作用
机译:将无节制的组织文化与创新行为联系起来:心理赋权和变革型领导的适度调解模型
机译:领导力对创新和新事物有影响吗?商业冒险?测试中介效果 ud吸收能力