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程龙1; 于海波2;
[1]国家科学技术部科技人才交流开发服务中心,北京100045;
[2]北京师范大学政府管理学院,北京100875;
组织文化; 组织学习; 变革型领导; 交易型领导;
机译:参与开放式创新:员工参与过程中,工作参与在变革型和交易型领导与开放式创新过程质量之间的关系中起着中介作用
机译:变革型领导风格与组织学习:组织文化的中介效应
机译:变革型领导,组织文化和组织学习在改善伊朗农业学院的绩效中的作用
机译:变革型领导对供应链错觉的影响:组织学习的中介作用
机译:情境结构,组织文化与变革型和交易型领导之间的关系。
机译:变革型和交易型领导:与对循证实践的态度联系
机译:变革和交易型领导以及组织文化在确定员工工作满意度中的作用(东爪哇省克拉斯基迪里Ngadirejo Sugar Company的研究)
机译:组织文化视角下的战略领导与组织变革:塑造军队的未来
机译:第一种长型杠杆臂上的主动推动力恢复功能完全释放了车轮和中央环之间的偏心主动推动力。
机译:领导变革预期逻辑
机译:领导层轮流领导,用手推动腹果大面板
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