机译:合并背景下的组织变革悖论
Nova School of Business and Economics Universidade Nova de Lisboa Nova Lisbon Portugal;
Faculty of Business University of Technology Sydney Ultimo Australia;
School of Business and Economics Universidade Nova de Lisboa Lisbon Portugal;
Catolica Porto Business School Universidade Catolica Portuguesa Catolica Porto Portugal;
Lisbon Portugal;
Paradox; Healthcare; Strategic change; Hospital mergers; Vicious circles;
机译:探索在多元文化的组织环境中挑战21世纪跨文化冲突管理的团队悖论
机译:成为或不成为:在组织变革期间马来西亚公共服务中管理员面临的悖论和困境
机译:管理网络组织中知识交流的五个悖论:人力资源管理的新重点?
机译:在灰色的天空下工作:合并后环境中的信息系统开发和组织身份
机译:美国陆军人力资源司令部在陆军业务转型中的案例研究:测量心理资本,对变革的抵抗力和组织公民行为,以了解组织变革中积极的组织行为的作用
机译:实施组织WHP实践:阻碍促进赋予权力的一致性和分配悖论
机译:管理跨国合并和收购中的组织文化变化。收购后整合在组织文化变革中的作用