机译:探索在多元文化的组织环境中挑战21世纪跨文化冲突管理的团队悖论
Department of Human Resource Management, University of Pretoria, 0002, South Africa;
cross-cultural conflict; multicultural challenges; multiple identity; South Africa; teamwork paradoxes;
机译:规范性文化冲突中的身份配置和幸福:多元文化的冲突管理策略和学术阶段的角色
机译:在多种文化和多种语言环境下对技术移民的跨文化调整:在瑞士背景下对外国雇员及其配偶的探索性研究
机译:多元文化领导力:在组织冲突管理中缺乏领导力的代价
机译:冲突管理作为综合灾难风险管理的一部分-问题,社会文化背景和方法论手段
机译:整合的冲突管理系统可以解决和消除原因:领导者如何应对组织中的文化变革和冲突。
机译:组织文化多样性背景下的可持续创新:文化情报和知识共享的作用
机译:权力与腐败背景下的组织学习探索:巴基斯坦公共部门管理的文化历史分析