机译:员工参与的限制? 在一个小型非营利组织中没有人力资源管理的员工参与
Massey Univ Dunedin New Zealand;
Massey Univ Sch Management Albany New Zealand;
Employee participation; Not-for-profit; Small organisation; Voluntary sector; Non-profit HRM;
机译:合并后国有银行员工的组织角色压力和工作参与:合并后国有银行员工的工作参与
机译:在自由市场经济(LME)中分析在组织级别影响员工参与和参与(EIP)的力量
机译:印度泰米尔纳德邦纺织纺纱厂人力资源管理实践和政策对员工组织承诺的影响研究
机译:员工参与与参与(EIP)之间的关系,组织承诺和工作满意度
机译:银行职员不同类别的工作满意度与工作参与度和参与感的关系研究
机译:原始研究:侵略源员工特征和组织反应如何影响医疗保健员工工作场所侵略和工作与健康结果之间的关系?英格兰国家卫生服务人员调查的横截面分析
机译:对人力资源管理存在的原因的看法对员工的离职意图有什么影响? -在五个荷兰组织中进行的多层次研究