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员工参与激励在人力资源管理中的应用

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摘要

员工参与管理是现代企业管理的基本制度,也是激励的重要方法之一.在企业中赋予员工较大的自主权和参与权,鼓励员工实行自治管理,并参与企业重大问题的商讨和决策,对管理人员实行监督,可以满足员工多方面需要,激发其采取积极行为的动机,达到提高员工执行效率和企业效益的目的.

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来源
《四川文理学院学报》 |2008年第2期|100-102|共3页
作者
向志虹;
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作者单位

四川行政学院,工商管理教研部,四川,成都,610072;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
人力资源管理; 员工参与激励; 需求; 应用; 方法;

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