机译:影响老年工人留意意图的因素:一个调节中介模型
Massey Univ Sch Management Auckland New Zealand;
Edith Cowan Univ Sch Business & Law Joondalup Australia;
Massey Univ Sch Management Auckland New Zealand;
Massey Univ Sch Management Auckland New Zealand;
Univ Waikato Hamilton New Zealand;
Univ Waikato Sch Psychol Hamilton New Zealand;
Quantitative; Age discrimination; Older workers; Employee engagement; Social exchange; Perceived organizational support; Worker retention;
机译:影响老年工人休假意向的因素:中等调解模型
机译:他们为什么要离开?影响儿童福利中社会工作者离职意向的因素
机译:留下的意图和离开的意图:它们是同一枚硬币的两侧吗?卫生和社会护理工作者之间的横截面结构方程建模研究
机译:基于二元Logistic回归模型的返乡农民工创业意向影响因素研究
机译:对影响台湾遣返人员离开其组织意图的因素的研究:国际人力资源开发研究。
机译:埃塞俄比亚西北部北部贡德尔地区基层医院工作的医护人员请假意向程度及相关因素:混合方法
机译:影响印度尼西亚千年工人意图离开的因素