机译:人力资源,人力资源管理和企业的竞争优势:建立因果联系的更全面模型
Management and Marketing Department, University of Alabama in Huntsville, Huntsville, Alabama 35899;
Department of Management and Human Resources, HEC School of Management, Paris, 78351 Jouy-en-Josas, France;
strategic HRM; rent theories; resource-based view; entrepreneurship; dynamic capabilities;
机译:战略性人力资源实践,高层管理团队社交网络和企业绩效:人力资源实践在提升组织竞争优势中的作用
机译:人力资源开发和人力资源管理杠杆以获取持续的竞争优势:同构与差异相结合
机译:通过人力资源管理实践发展公司的可持续竞争优势:基于能力的方法
机译:人力资源管理实践对企业竞争优势的影响:动态能力和不确定环境的作用
机译:关于公司市场价值,知识流,专利和专利引文,地理竞争优势和创新资源之间的联系的两篇文章。
机译:小鼠肿瘤生物学数据库(MTB):人类癌症小鼠模型的综合资源
机译:战略性人力资源实践,高层管理团队社交网络和公司绩效:人力资源实践在创造组织竞争优势中的作用