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Organization science

Organization science

SCI

中文名称：组织科学

ISSN：1047-7039
出版周期：Bimonthly

发文量：1257

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1.Teaching-Learning Ecologies: Mapping the Environment to Structure Through Action

机译：教与学的生态学：通过行动将环境映射到结构
- 作者：Diane E. Bailey;Stephen R. Barley
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第1期
- environment;
- structure;
- action;
- learning;
- teaching;
- ecology;
2.Where Do Creative Interactions Come From? The Role of Tie Content and Social Networks

机译：创意互动来自哪里？领带内容和社交网络的作用
- 作者：Manuel E. Sosa
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第1期
- creativity;
- knowledge diversity;
- tie strength;
- social networks;
- dyadic analysis;
3.Dynamic Managerial Capabilities and the Multibusiness Team: The Role of Episodic Teams in Executive Leadership Groups

机译：动态管理能力和多业务团队：情景团队在执行领导小组中的作用
- 作者：Jeffrey A. Martin
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第1期
4.Reactions to Territorial Infringement

机译：对领土侵权的反应
- 作者：Graham Brown;Sandra L. Robinson
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第1期
- territoriality;
- psychological ownership;
- infringement;
- cognitive appraisal theory;
- emotions;
5.Suboptimal Assessment of Interunit Task Interdependence: Modes of Integration and Information Processing for Coordination Performance

机译：单元间任务相互依存性的次优评估：整合和信息处理模式以提高协调绩效
- 作者：J. Daniel Sherman;Robert T. Keller
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第1期
- integration;
- interdependence;
- coordination;
- uncertainty;
6.The Cultural Construction of Organizational Life: Introduction to the Special Issue

机译：组织生活的文化建构：特刊简介
- 作者：Klaus Weber;M. Tina Dacin
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第2期
- culture;
- social construction;
- organizational culture;
- cultural resources;
- audience;
- sensemaking;
- institutional theory;
- review;
7.Innovation Blindness: Culture, Frames, and Cross-Boundary Problem Construction in the Development of New Technology Concepts

机译：创新盲：新技术概念发展中的文化，框架和跨界问题构建
- 作者：Paul M. Leonardi
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第2期
- innovation;
- boundaries;
- technology concept;
- ambiguity;
- frames;
8.A Cultural Quest: A Study of Organizational Use of New Cultural Resources in Strategy Formation

机译：文化探索：战略形成中新文化资源的组织利用研究
- 作者：Violina Rindova;Elena Dalpiaz;Davide Ravasi
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第2期
- cultural resources;
- innovation;
- product design;
- strategic change;
- alessi;
9.Legitimating Nascent Collective Identities:Coordinating Cultural Entrepreneurship

机译：使新生的集体身份合法化：协调文化创业
- 作者：Tyler Wry;Michael Lounsbury;Mary Ann Glynn
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第2期
10.The Limits of Media Effects: Field Positions and Cultural Change in a Mutual Fund Market

机译：媒体效应的局限性：共同基金市场中的领域位置和文化变革
- 作者：Stefan Jonsson;Helena Buhr
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第2期
- media;
- organization;
- market;
- culture;
- institutional theory;
- organizational field;
- mutual funds;
11.Hot Lights and Cold Steel: Cultural and Political Toolkits for Practice Change in Surgery

机译：热灯和冷钢：手术实践改变的文化和政治工具包
- 作者：Katherine C. Kellogg
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第2期
12.Organizational Aesthetics: Caught Between Identity Regulation and Culture Jamming

机译：组织美学：介于身份规范与文化干扰之间
- 作者：Varda Wasserman;Michal Frenkel
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第2期
- organizational aesthetics;
- design;
- subjugation;
- identity regulation;
- organizational identity;
- power and control;
- resistance;
- culture jamming;
- lefebvre;
13.The Cultural Category of Cooperation: A Cultural Consensus Model Analysis for China and the United States

机译：合作的文化范畴：中美文化共识模型分析
- 作者：Joshua Keller;Jeffrey Loewenstein
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第2期
- cooperation;
- team cognition;
- cultural consensus;
- categorization;
- China;
14.Strategy and PowerPoint: An Inquiry into the Epistemic Culture and Machinery of Strategy Making

机译：战略与PowerPoint：战略决策的认识文化与机制探讨
- 作者：Sarah Kaplan
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第2期
- epistemic culture;
- strategy making;
- genres;
- powerpoint;
- technology in use;
- strategy as practice;
- negotiated meaning;
15.On the Narrative Construction of Multinational Corporations: An Antenarrative Analysis of Legitimation and Resistance in a Cross-Border Merger

机译：跨国公司的叙事结构研究：对跨国合并中合法性和抵抗性的电影分析
- 作者：Eero Vaara;Janne Tienari
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第2期
- multinational;
- merger;
- acquisition;
- integration;
- culture;
- identity;
- discourse;
- narrative;
- storytelling;
- antenarrative;
- polyphony;
- heteroglossia;
- power;
- ideology;
16.Clean Climbing, Carabiners, and Cultural Cultivation: Developing an Open-Systems Perspective of Culture

机译：清洁攀登，登山扣和文化培育：发展开放系统的文化视野
- 作者：Spencer H. Harrison;Kevin G. Corley
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第2期
- organizational culture;
- open system;
- authenticity;
17.Creating Economic Value Through Social Values: Introducing a Culturally Informed Resource-Based View

机译：通过社会价值创造经济价值：引入基于文化的，基于资源的观点
- 作者：Cara C. Maurer;Pratima Bansal;Mary M. Crossan
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第2期
- rbv;
- culturally informed rbv;
- economic value;
- social values;
- firm strategy;
- culture;
- social issues;
- organizational field populations;
- social movements;
18.Liminality as Cultural Process for Cultural Change

机译：合法性是文化变革的文化过程
- 作者：Jennifer Howard-Grenville;Karen Golden-Biddle;Jennifer Irwin;Jina Mao
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第2期
- organizational culture;
- change processes;
- liminality;
- toolkit;
19.Identity Realization and Organizational Forms: Differentiation and Consolidation of Identities Among Arizona's Charter Schools

机译：身份实现与组织形式：亚利桑那州特许学校中身份的区分和合并
- 作者：Brayden G King;Elisabeth S. Clemens;Melissa Fry
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第3期
- organizational identity;
- institutional theory;
- form emergence;
- mimicry;
- differentiation;
- educational organizations;
- blockmodels;
20.Rational Decision Making as Performative Praxis:Explaining Rationality's Eternel Retour

机译：理性决策作为执行实践：解释理性的永恒之旅
- 作者：Laure Cabantous;Jean-Pascal Gond
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第3期
- decision making;
- organization theory;
- perfomativity;
- practices;
- rationality;
- rational choice theory;
21.Dealing with Unusual Experiences: A Narrative Perspective on Organizational Learning

机译：处理异常的经历：组织学习的叙事视角
- 作者：Raghu Garud;Roger L. M. Dunbar;Caroline A. Bartel
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第3期
- organizational learning;
- narratives;
- memory;
- knowledge;
- unusual experiences;
- emergence;
22.Location, Decentralization, and Knowledge Sources for Innovation

机译：位置，权力下放和创新知识来源
- 作者：Aija Leiponen;Constance E. Helfat
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第3期
- decentralization;
- research and development;
- imitative innovation;
- new-to-the-market innovation;
23.Real Options and Investment Mode: Evidence from Corporate Venture Capital and Acquisition

机译：实物期权和投资模式：来自企业风险资本和收购的证据
- 作者：Tony W. Tong;Yong. Li
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第3期
- real options;
- investment mode;
- corporate venture capital;
- acquisition;
24.More Than Adopters: Competing Influences in the Interlocking Directorate

机译：多于采用者：联锁局的竞争影响
- 作者：Brian L. Connelly;Jonathan L. Johnson;Laszlo Tihanyi;Alan E. Ellstrand
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第3期
- social networks;
- board of directors;
- governance;
- interlocks;
- diffusion;
25.Stewardship or Agency? A Social Embeddedness Reconciliation of Conduct and Performance in Public Family Businesses

机译：管理权还是代理权？公共家族企业行为与绩效的社会根植性和解
- 作者：Isabelle Le Breton-Miller;Danny Miller;Richard H. Lester
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第3期
- corporate governance;
- strategy;
- social embeddedness;
- family business;
26.Too Many Cooks Spoil the Broth: How High-Status Individuals Decrease Group Effectiveness

机译：太多的厨师宠坏了肉汤：高身材人士如何降低团体效能
- 作者：Boris Groysberg;Jeffrey T. Polzer;Hillary Anger Elfenbein
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第3期
- group effectiveness;
- group dynamics;
- individual performance;
- individual status;
- stars;
27.Understanding the Role of Worker Interdependence in Team Selection

机译：了解员工相互依存在团队选择中的作用
- 作者：William P. Millhiser;Corinne A. Coen;Daniel Solow
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第3期
- design;
- team design;
- group performance;
- group processes;
- computational simulation;
- interdependence;
- organizational complexity;
28.Organizational Cognitive Neuroscience

机译：组织认知神经科学
- 作者：Carl Senior;Nick Lee;Michael Butler
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第3期
- organizational cognitive neuroscience;
- neuroimaging;
- psychophysiology;
29.The Ratings Game: Asymmetry in Classification

机译：评级游戏：分类中的不对称
- 作者：David M. Waguespack;Olav Sorenson
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第3期
- status;
- identity;
- ratings;
- categories;
- film industry;
30.Practice as the Site of Knowing:Insights from the Field of Telemedicine

机译：以实践为中心：远程医疗领域的见解
- 作者：Davide Nicolini
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第3期
- knowing;
- organizational knowledge;
- organizing practices;
- telemedicine;
- network of practice;
- translation;
- action net;
- actor network theory;
31.When Employees Do Bad Things for Good Reasons:Examining Unethical Pro-Organizational Behaviors

机译：员工有正当理由做坏事时：检查不道德的亲组织行为
- 作者：Elizabeth E. Umphress;John B. Bingham
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第3期
- unethical behavior;
- social exchange;
- organizational identification;
- ethics;
- moral disengagement;
- neutralization;
- guilt;
- shame;
- amoral culture;
- severity;
32.What I Like About You:A Multilevel Study of Shareholder Discontent with Director Monitoring

机译：我对您的满意之处：对股东不满和董事监督的多层次研究
- 作者：Amy J. Hillman;Christine Shropshire;S. Trevis Certo;Dan R. Dalton;Catherine M. Dalton
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第3期
- boards of directors;
- monitoring;
- shareholders;
33.Getting Even or Being at Odds? Cohesion in Even- and Odd-Sized Small Groups

机译：达到平衡还是赔率？偶数和奇数小组的凝聚力
- 作者：Tanya Menon;Katherine W. Phillips
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第3期
- group size;
- coalitions;
- majority influence;
- cohesion;
34.Relational Outcomes of Multicommunicating: Integrating Incivility and Social Exchange Perspectives

机译：多元沟通的关系成果：融合不成熟和社会交流的观点
- 作者：Ann-Frances Cameron;Jane Webster
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第3期
- multicommunicating;
- incivility;
- social exchange theory;
- media;
- structural equation modeling;
35.Does Diversity Climate Lead to Customer Satisfaction? It Depends on the Service Climate and Business Unit Demography

机译：多样性的气氛会导致客户满意度吗？这取决于服务环境和业务部门人口统计
- 作者：Patrick F. McKay;Derek R. Avery;Hui Liao;Mark A. Morris
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第3期
- demography;
- diversity;
- service;
- organizational climate;
- customer satisfaction;
36.The Enabling Role of Social Position in Diverging from the Institutional Status Quo: Evidence from the UK National Health Service

机译：社会地位在脱离机构现状中的促进作用：来自英国国家卫生服务局的证据
- 作者：Julie Battilana
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第4期
- divergent organizational change;
- social position;
- health-care reform;
37.Governance Form and Organizational Adaptation: Lessons from the Savings and Loan Industry in the 1980s

机译：治理形式与组织适应：1980年代储蓄和贷款行业的经验教训
- 作者：James H. Moore;Matthew S. Kraatz
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第4期
- adaption;
- governance;
- learning;
- institutions;
38.Misperceiving the Beliefs of Others: How Pluralistic Ignorance Contributes to the Persistence of Positive Security Analyst Reactions to the Adoption of Stock Repurchase Plans

机译：误导他人的信念：多元的无知如何助长积极的安全分析师对股票回购计划的反应
- 作者：David H. Zhu;James D. Westphal
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第4期
- pluralistic ignorance;
- social psychology;
- institutional theory;
- isomorphism;
- conformity;
- imitation;
- communication ties;
- corporate governance;
- security analyst;
- stock repurchase plan;
39.E-mail as a Source and Symbol of Stress

机译：电子邮件是压力的源头和象征
- 作者：Stephen R. Barley;Debra E. Meyerson;Stine Grodal
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第4期
- e-mail;
- stress;
- work-life;
- coping;
- communication technologies;
40.Dormant Ties: The Value Of Reconnecting

机译：休眠关系：重新连接的价值
- 作者：Daniel Z. Levin;Jorge Walter;J. Keith Murnighan
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第4期
- social capital;
- tie strength;
- knowledge transfer;
41.Contacts and Contracts: Cross-Level Network Dynamics in the Development of an Aircraft Material

机译：联系人和合同：飞机材料开发中的跨层次网络动力学
- 作者：Hans Berends;Elco van Burg;Erik M. van Raaij
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第4期
- multilevel;
- network dynamics;
- product development;
- structuration;
42.Progressing to the Center: Coordinating Project Work

机译：进入中心：协调项目工作
- 作者：Linus Dahlander;Siobhan OMahony
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第4期
- coordination;
- project work;
- knowledge work;
- technical work;
- open source software;
- lateral authority;
- communities of practice;
- community project;
- technical community;
- community forms;
43.Linking Customer Interaction and Innovation: The Mediating Role of New Organizational Practices

机译：将客户互动与创新联系起来：新组织实践的中介作用
- 作者：Nicolai J. Foss;Keld Laursen;Torben Pedersen
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第4期
- interaction with customers;
- innovation;
- new organizational practices;
44.Organizing for Product Development Across Technological Environments: Performance Trade-offs and Priorities

机译：跨技术环境组织产品开发：性能的权衡和优先考虑
- 作者：Laura B. Cardinal;Scott F. Turner;Michael J. Fern;Richard M. Burton
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第4期
- new product development;
- innovation;
- technological environments;
- organizational design;
- qualitative research;
- simulation;
- research triangulation;
45.What Influences How Higher-Status People Respond to Lower-Status Others? Effects of Procedural Fairness, Outcome Favorability, and Concerns About Status

机译：什么影响高地位人士对低地位他人的反应？程序公平性，结果可取性和对状态的担忧的影响
- 作者：Steven L. Blader;Ya-Ru Chen
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第4期
- status;
- justice;
- outcomes;
- social exchange;
46.Avoiding Bad Press: Interpersonal Influence in Relations Between CEOs and Journalists and the Consequences for Press Reporting About Firms and Their Leadership

机译：避免不良新闻：首席执行官与记者之间的人际关系影响以及有关公司及其领导力的新闻报道的后果
- 作者：James D. Westphal;David L. Deephouse
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第4期
- corporate governance;
- upper echelons;
- top management;
- journalism;
- social influence;
47.Close Encounters: Analyzing How Social Similarity and Propinquity Contribute to Strong Network Connections

机译：亲密接触：分析社会相似性和邻近性如何促进牢固的网络连接
- 作者：Ray Reagans
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第4期
- social similarity;
- propinquity;
- tie strength;
- homophily;
- social networks;
48.Deliberate Learning to Improve Performance in Dynamic Service Settings: Evidence from Hospital Intensive Care Units

机译：刻意学习以提高动态服务环境中的性能：医院重症监护室的证据
- 作者：Ingrid M. Nembhard;Anita L. Tucker
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第4期
49.New Product Exploration Under Environmental Turbulence

机译：环境动荡下的新产品探索
- 作者：Erwin Danneels;Rajesh Sethi
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第4期
- exploration;
- willingness to cannibalize;
- future-oriented market scanning;
- environmental turbulence;
- new products;
50.Foundations of Organizational Trust: What Matters to Different Stakeholders?

机译：组织信任的基础：不同利益相关者有什么要紧？
- 作者：Michael Pirson;Deepak Malhotra
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第4期
- trust;
- stakeholders;
- organizational trust;
- trustworthiness;
- integrity;
- benevolence;
- competence;
- identification;
- transparency;
51.Researchers Should Make Thoughtful Assessments Instead of Null-Hypothesis Significance Tests

机译：研究人员应该进行深思熟虑的评估，而不是零假设假设显着性检验
- 作者：Andreas Schwab;Eric Abrahamson;William H. Starbuck;Fiona Fidler
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第4期
- research design and methods;
- statistics;
- analyses;
52.On Network Theory

机译：论网络理论
- 作者：Stephen P. Borgatti;Daniel S. Halgin
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第5期
- theory;
- social network;
- flow model;
- bond model;
- endogeneity;
- structure;
53.Organizing Ecologies of Complex Innovation

机译：组织复杂创新生态
- 作者：Deborah Dougherty;Danielle D. Dunne
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第5期
- complexity;
- innovation;
- ecologies;
54.Theorizing Practice and Practicing Theory

机译：理论实践与实践理论
- 作者：Martha S. Feldman;Wanda J. Orlikowski
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第5期
- practice;
- practice theory;
- genres;
- resourcing;
- routines;
- technology in practice;
- sociomateriality;
55.Effective Matrices, Decision Frames, and Cooperation in Volunteer Dilemmas: A Theoretical Perspective on Academic Peer Review

机译：志愿者困境中的有效矩阵，决策框架和合作：学术同行评审的理论视角
- 作者：Gregory B. Northcraft;Ann E. Tenbrunsel
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第5期
- social dilemmas;
- cooperation;
- peer review;
- decision frames;
56.Advancing the Conceptualization and Operationalization of Novelty in Organizational Research

机译：在组织研究中推进新颖性的概念化和操作化
- 作者：Lori Rosenkopf;Patia McGrath
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第5期
- exploration and exploitation;
- innovation management;
- novelty;
- organizational learning;
- portfolio management;
57.'I've Got a Theory Paper-Do You?': Conceptual, Empirical, and Theoretical Contributions to Knowledge in the Organizational Sciences

机译：“我有理论论文了吗？”：组织科学中知识的概念，经验和理论贡献
- 作者：Zur Shapira
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第5期
- theory;
- model;
- mathematics;
- narratives;
58.Studying Choice and Change: The Intersection of Institutional Theory and Entrepreneurship Research

机译：研究选择与变化：制度理论与创业研究的交叉点
- 作者：Pamela S. Tolbert;Robert J. David;Wesley D. Sine
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第5期
- entrepreneurship;
- institutional change;
- decision making;
- social movements;
59.Corporate Governance and Stakeholder Opportunism

机译：公司治理与利益相关者机会主义
- 作者：Axel v. Werder
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第5期
- corporate governance;
- stakeholder theory;
- opportunism;
- theory of the firm;
60.Using Organizational Economics to Study Organizational Capability Development and Strategy

机译：利用组织经济学研究组织能力发展与策略
- 作者：Nicholas Argyres
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第5期
- organizational economics;
- organizational capabilities;
61.Identity in Organizations: Exploring Cross-Level Dynamics

机译：组织中的身份：探索跨层动态
- 作者：Blake E. Ashforth;Kristie M. Rogers;Kevin G. Corley
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第5期
- group identity;
- organizational identity;
- multilevel;
- cross-level;
- sensemaking;
62.Introduction to the Special Issue

机译：特刊简介
- 作者：Linda Argote
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第5期
- organizations;
- organization science;
- organization theory;
- management;
63.Organizational Learning: From Experience to Knowledge

机译：组织学习：从经验到知识
- 作者：Linda Argote;Ella Miron-Spektor
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第5期
- organizational learning;
- learning curves;
- organizational memory;
- knowledge transfer;
- innovation;
- creativity;
64.Making Organizational Theory Work: Institutions, Occupations, and Negotiated Orders

机译：使组织理论发挥作用：机构，职业和谈判秩序
- 作者：Beth A. Bechky
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第5期
- work;
- occupations;
- institutions;
- professions;
- negotiated order;
65.Power, Status, and Learning in Organizations

机译：组织中的权力，地位和学习
- 作者：J. Stuart Bunderson;Ray E. Reagans
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第5期
- organizational and group learning;
- power and status;
- social hierarchy;
66.Computational Modeling for What-Is, What-Might-Be, and What-Should-Be Studies-And Triangulation

机译：什么是，什么可能，什么应该研究和三角剖分的计算建模
- 作者：Richard M. Burton;Borge Obel
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第5期
- simulation;
- triangulation;
- computational modeling;
- organizational design;
- experimentation;
67.Social Entrepreneurship: A Critique and Future Directions

机译：社会企业家精神：批判和未来方向
- 作者：M. Tina Dacin;Peter A. Dacin;Paul Tracey
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第5期
68.Knowledge Collaboration in Online Communities

机译：在线社区中的知识协作
- 作者：Samer Faraj;Sirkka L. Jarvenpaa;Ann Majchrzak
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第5期
69.Transactive Memory Systems: Current Issues and Future Research Directions

机译：事务存储系统：当前问题和未来研究方向
- 作者：Kyle Lewis;Benjamin Herndon
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第5期
- transactive memory;
- group cognition;
- tasks;
70.Reorganizing the Boundaries of Trust: From Discrete Alternatives to Hybrid Forms

机译：重组信任的边界：从离散选择到混合形式
- 作者：Bill McEvily
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第5期
- trust;
- risk;
- calculativeness;
- information processing;
- heuristic;
- probabilistic;
71.Attention to Attention

机译：注意注意
- 作者：William Ocasio
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第5期
- attention;
- selective attention;
- executive attention;
- vigilance;
- cognition;
- adaptation;
- perspective;
- engagement;
- selection;
72.Organizations as Fonts of Entrepreneurship

机译：组织是企业家精神
- 作者：Jesper B. Sorensen;Magali A. Fassiotto
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第5期
- entrepreneurship;
- organizational theory;
- careers;
73.Collective Intelligence in the Organization of Science

机译：科学组织中的集体智慧
- 作者：Anita Williams Woolley;Erica Fuchs
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第5期
- collective intelligence;
- scientific communities;
- academic paradigms;
- organization science;
74.Behind the Iron Cage: An Institutional Perspective on ISO 9000 Adoption and CEO Compensation

机译：铁笼子的背后：采用ISO 9000和CEO薪酬的制度视角
- 作者：Andy C. L. Yeung;Chris K. Y. Lo;T. C. E. Cheng
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第6期
- ISO 9000;
- CEO compensation;
- institutional theory;
75.The Dynamics of the Performance-Risk Relationship Within a Performance Period: The Moderating Role of Deadline Proximity

机译：绩效期内绩效与风险关系的动力学：截止期限的调节作用
- 作者：David W. Lehman;Jungpil Hahn;Rangaraj Ramanujam;Bradley J. Alge
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第6期
- risk taking;
- performance periods;
- deadlines;
- attention;
- shifting-focus model;
76.Explaining Influence Rents: The Case for an Institutions-Based View of Strategy

机译：解释影响力租金：基于机构的战略观点
- 作者：Gautam Ahuja;Sai Yayavaram
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第6期
- institutions;
- influence rents;
- generic strategies;
77.The Atlantic Divide: American and European Approaches to Strategy Research

机译：大西洋鸿沟：美国和欧洲的策略研究方法
- 作者：Zur Shapira
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第6期
- strategy research;
- atlantic divide;
- trajectory;
- convergence;
78.The (N)Ever-Changing World: Stability and Change in Organizational Routines

机译：（N）千变万化的世界：组织惯例的稳定与变化
- 作者：Brian T. Pentland;Thorvald Haerem;Derek Hillison
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第6期
- organizational routines;
- networks of action;
- sociomateriality;
- stability and change;
- workflow system;
79.Modeling a Paradigm Shift: From Producer Innovation to User and Open Collaborative Innovation

机译：为范式转变建模：从生产者创新到用户和开放式协作创新
- 作者：Carliss Baldwin;Eric von Hippel
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第6期
- user innovation;
- modularity;
- open innovation;
- collaborative innovation;
80.The Prince and the Pauper: Search and Brokerage in the Initiation of Status-Heterophilous Ties

机译：王子与贫民窟：身份异性关系的建立过程中的搜寻与经纪
- 作者：Andrew V. Shipilov;Stan Xiao Li;Henrich R. Greve
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第6期
81.Status Inconsistency and Product Valuation in the California Wine Market

机译：加州葡萄酒市场的状态不一致和产品评估
- 作者：Wei Zhao;Xueguang Zhou
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第6期
- status;
- market institution;
- classification;
- status inconsistency;
- wine;
- price;
82.Playing Offense vs. Defense: The Effects of Team Strategic Orientation on Team Process in Competitive Environments

机译：进攻与防御：在竞争环境中团队战略方向对团队流程的影响
- 作者：Anita Williams Woolley
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第6期
- team strategic orientation;
- outcome focus;
- process focus;
- collective information processing;
- team process;
83.Category Reinterpretation and Defection: Modernism and Tradition in Italian Winemaking

机译：品类的重新诠释与缺失：意大利酿酒中的现代主义与传统
- 作者：Giacomo Negro;Michael T. Hannan;Hayagreeya Rao
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第6期
- organization and management theory;
- economic sociology;
- organizational ecology;
84.Network Exchange Patterns in Online Communities

机译：在线社区中的网络交换模式
- 作者：Samer Faraj;Steven L. Johnson
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第6期
- online communities;
- network exchange patterns;
- computer-mediated communication;
- complex collaboration;
85.Including the 'I' in Virtuality and Modern Job Design: Extending the Job Characteristics Model to Include the Moderating Effect of Individual Experiences of Electronic Dependence and Copresence

机译：在虚拟化和现代工作设计中包括“ I”：扩展工作特征模型以包括个人对电子依赖和共存经验的调节作用
- 作者：Cristina B. Gibson;Jennifer L. Gibbs;Taryn L. Stanko;Paul Tesluk;Susan G. Cohen
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第6期
- virtual work;
- job design;
- intimacy;
- identification;
86.From Old Competence Destruction to New Competence Access: Evidence from the Comparison of Two Discontinuities in Anticancer Drug Discovery

机译：从旧的能力破坏到新的能力获取：两种抗癌药物发现间断性比较的证据
- 作者：M. Lourdes Sosa
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第6期
- RD;
- capabilities;
- incumbents;
- technological discontinuity;
- competence destroying;
- strategic renewal;
- biotechnology;
87.Balance Within and Across Domains: The Performance Implications of Exploration and Exploitation in Alliances

机译：域内和跨域的平衡：联盟中探索和开发的绩效含义
- 作者：Dovev Lavie;Jingoo Kang;Lori Rosenkopf
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第6期
88.Institutional Multiplicity in Practice: A Tale of Two High-Tech Conferences in Israel

机译：实践中的制度多样性：以色列两次高科技会议的故事
- 作者：Tammar B. Zilber
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第6期
- institutional multiplicity;
- institutional fields;
- field-configuring events;
- discourse;
- subject position;
- conferences;
- israeli high tech;
89.Dynamic Resource Capabilities: Managing Workforce Knowledge with a Technology Upgrade

机译：动态资源能力：通过技术升级来管理劳动力知识
- 作者：Cheryl Gaimon;Guelru F. OEzkan;Karen Napoleon
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第6期
- knowledge management;
- technology upgrade;
- workforce training;
- knowledge depreciation;
- knowledge obsolescence;
90.Text Me! New Consumer Practices and Change in Organizational Fields

机译：发短信给我！新的消费者习惯和组织领域的变化
- 作者：Shahzad (Shaz) Ansari;Nelson Phillips
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第6期
- institutional theory;
- consumers;
- creation and diffusion of practices;
- field-level change;
- mobile telephony;
- text messaging;
- case study;
91.Torn Between Admiration and Distrust: European Strategy Research and the American Challenge

机译：在钦佩与不信任之间折磨：欧洲战略研究与美国挑战
- 作者：Joseph Lampel
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第6期
- strategy research;
- europe;
- united states;
- funding;
- competition;
92.European and North American Approaches to Organizations and Strategy Research: An Atlantic Divide? Not.

机译：欧洲和北美的组织和策略研究方法：大西洋鸿沟？不。
- 作者：Joel A. C. Baum
- 期刊名称：《Organization science》 | 2011年第6期
- organization and management theory;
- subjectivst versus objectivist perspectives;
93.Securities Analysts and Incumbent Response to Radical Technological Change: Evidence from Digital Photography and Internet Telephony

机译：证券分析师和对激进技术变化的应对措施：来自数字摄影和互联网电话的证据
- 作者：Mary J. Benner
- 期刊名称：《Organization science》 | 2010年第1期
- technological change;
- innovation;
- incumbents;
- institutional theory;
- analysts;
- photography industry;
- telecommunications industry;
94.Intraorganizational Networks, Interorganizational Networks, and the Impact of Central Inventors: A Longitudinal Study of Pharmaceutical Firms

机译：组织内部网络，组织间网络和中央发明家的影响：制药公司的纵向研究
- 作者：Srikanth Paruchuri
- 期刊名称：《Organization science》 | 2010年第1期
- innovation;
- technology networks;
- inventors;
- multilevel ties;
- alliances;
95.External Learning Activities and Team Performance: A Multimethod Field Study

机译：外部学习活动和团队绩效：多方法实地研究
- 作者：Henrik Bresman
- 期刊名称：《Organization science》 | 2010年第1期
- team learning;
- vicarious learning;
- team performance;
- multimethod research;
96.Different Truths in Different Worlds

机译：不同世界的不同真理
- 作者：Kent D. Miller;Shu-Jou Lin
- 期刊名称：《Organization science》 | 2010年第1期
- organizational learning;
- social construction;
- epistemology;
- ontology;
- agent-based model;
- computer simulation;
97.Go (Con)figure: Subgroups, Imbalance, and Isolates in Geographically Dispersed Teams

机译：Go（配置）图：地理分散的团队中的子群体，失衡和孤立
- 作者：Michael Boyer OLeary;Mark Morten sen
- 期刊名称：《Organization science》 | 2010年第1期
- team;
- virtual teams;
- geographically dispersed teams;
- geographic dispersion;
- configuration;
- isolation;
- imbalance;
98.Entrepreneurial Optimism in the Market for Technological Inventions

机译：技术发明市场中的企业家乐观
- 作者：Gary Dushnitsky
- 期刊名称：《Organization science》 | 2010年第1期
- entrepreneur;
- invention;
- investor;
- optimism;
- over-confidence;
- cognitive bias;
99.Repeated Interactions and Contractual Detail: Identifying the Learning Effect

机译：反复互动和合同细节：确定学习效果
- 作者：Bart S. Vanneste;Phanish Puranam
- 期刊名称：《Organization science》 | 2010年第1期
- contractual detail;
- learning;
- repeated interactions;
- interorganizational relationships;
100.Discovering Valuable Growth Opportunities: An Analysis of Equity Alliances with IPO Firms

机译：发现宝贵的增长机会：与IPO公司的股权联盟的分析
- 作者：Jeffrey J. Reuer;Tony W. Tong
- 期刊名称：《Organization science》 | 2010年第1期
- value of growth options;
- real options theory;
- initial public offerings;
- strategic alliances;
- search;

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