机译:仆人身份:对仆人领导者的认知和行为的影响
University of Waikato, Waikato Management School, Hamilton 3240, New Zealand;
Leadership; Servant leadership; Identity; Self-concept; Organizational context;
机译:仆人领袖如何为服务火加油?仆人领导,个人自我认同,团体竞争氛围和客户服务绩效的多层次模型
机译:仆人领导中的领导者目的性:检查大型美国医疗保健组织中仆人领导力,领导者关注者焦点,领导者目标取向和领导者目的性的影响
机译:仆人领袖受到赞赏吗?关系归因如何影响员工的感恩和亲社会行为的调查
机译:公务员的价值认同如何影响政府绩效评估的效果
机译:研究知识经济时代的基本领导干部行为与员工敬业度之间的联系:对领导干部行为的自主动机批判
机译:完善的领导者完美的领导力?将领导者的完美主义与监测转型和仆人领导行为联系起来
机译:仆人领导层内的领导者目的:审查仆人领导,领导者焦点,领导者的效果,领导者的目标导向,领导者在大型美国医疗组织中的目的