机译:组织的身份实力,认同感和承诺及其与离职意图的关系:组织层次结构重要吗?
University of St. Gallen, Institute for Leadership and HR Management, Dufourstrasse 40a, CH-9000 St. Gallen Switzerland;
机译:角色清晰和基于组织的自尊心与对上级和组织的承诺及离职意图的关系
机译:感知的组织支持(POS)与组织承诺,角色内绩效和离职意图的关系:感觉到的义务的中介作用
机译:高承诺HRM和组织和职业营业额意图:组织和职业承诺的作用
机译:组织承诺调解组织气氛与离职意图之间的关系
机译:工作场所主观适应感,工作满意度,组织公民行为,组织承诺和离职意向之间的关系
机译:评估药剂师的组织支持组织承诺和离职意向对立陶宛社区药店提供药物信息的影响:一种结构方程模型化方法
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