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机译:情感对组织正义观念的影响:情感注入模型的检验
Nanjing Univ, Dept Human Resource Management, Nanjing, Jiangsu, Peoples R China;
Chinese Univ Hong Kong, Dept Management, Hong Kong, Hong Kong, Peoples R China;
Nanjing Univ, Dept Mkt & Elect Commerce, Nanjing, Jiangsu, Peoples R China;
Nanjing Univ, Dept Human Resource Management, Nanjing, Jiangsu, Peoples R China;
affect; affect infusion model; justice perceptions; personal relevance; group context;
机译:地位和组织进入:组织和个人地位如何影响招聘系统对正义的看法
机译:对绩效评估政治感知对情感承诺的影响:构建组织支持的介导和感知归因的分化效应
机译:公平与正义的观念及其对情感组织承诺的影响:教学与研究机构的一项验证性研究
机译:测试组织司法对变革致力于改变工作参与的影响
机译:我警告过你!申请人对不同类型的假冒品警告的反应:基于组织正义,信任和基于情感的观点
机译:工作场所的组织正义氛围是否与个人护理质量和组织情感承诺相关联?瑞典牙科的多层次横断面研究
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