机译:跨文化视野中的社会氛围作为领导行为和员工福祉之间的中介
Centre for Work Life Studies, Malmoe University, Malmoe, Sweden;
Centre for Work Life Studies, Malmoe University, Malmoe, Sweden;
Gothenburg Research Institute (GRI)/Department of Psychology, University of Gothenburg, Gothenburg, Sweden;
Department of Psychology, Fudan University, Shanghai, China;
Well-being; Cross-cultural study; Leadership behaviour; Social climate;
机译:社会气候和工作控制是跨文化视角增强领导能力和学习之间的中介
机译:企业社会责任感对酒店员工幸福感和支持性绿色行为的影响:员工与企业关系的中介作用
机译:感知企业社会责任对酒店员工的福祉和支持性绿色行为的影响:员工 - 企业关系的调解作用
机译:变革型领导与员工信息安全绩效:动机与气候的中介作用
机译:调查气候认知和员工自我效能对客户服务行为和离职意图的影响:一种社会交流的观点
机译:谦卑领导对员工工作福祉的多级效应:心理安全与错误管理气候的作用
机译:社会氛围作为跨文化视角下领导行为与员工福祉之间的中介