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【24h】

Gender Diversity: Why women leave you and what to do about it

机译:性别多样性:女人为什么离开你,以及如何做

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摘要

The business case for more diversity in management teams is well established but it is worth remembering that there are clear costs in losing good people. The combination of recruitment and on-ramping costs for new hires typically represent 6 months of pay. Add that to the investment made to develop a woman to senior level. In which other part of a business would we allow such wastage to take place?
机译:在管理团队中实现更多多样性的商业案例已经确立,但值得记住的是,失去好人有明显的代价。新员工的招聘和上岗费用的组合通常代表6个月的工资。再加上将妇女发展为高级职位的投资。我们允许在业务的其他部分进行这种浪费吗?

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    《Institute of Water journal》 |2016年第189期|48-49|共2页
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