机译:董事会性别多元化的双重性:多样性,公司绩效和女性董事作为战略变革预测者的力量
Department of Management and Human Resources, Wisconsin School of Business, University of Wisconsin-Madison,Madison, Wisconsin 53706;
Department of Management and Entrepreneurship, Kelley School of Business, Indiana University Bloomington,Bloomington, Indiana 47405;
Department of Management and Human Resources, Wisconsin School of Business, University of Wisconsin-Madison,Madison, Wisconsin 53706;
diversity; boards; board of directors; gender diversity; power; governance; strategic change;
机译:高级管理人员,战略变革和公司绩效中的性别差异:研究高科技公司战略变革的中介性质
机译:高级管理,战略变革和公司绩效的性别多样性:审查高科技公司战略变化的调解性
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