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家族企业

发文量：1008
被引量：4
H指数：0
开始收录时间：2019(1)
CNKI综合因子：0.0
维普期刊影响因子： 0.0
万方期刊影响因子：0.0
创刊时间：2015

国内刊号/CN：10-1276/F

国际刊号/ISSN：2095-9222
发行周期：月刊

邮发代号：82-606
主管单位：中国社会科学院

主办单位：中国经营报社

家族企业-联系信息

主编：王立鹏
电话：010-88890063
邮箱：jiazuqiye@cbnet.com.cn
地址：北京市海淀区北坞村路23号北坞创新园北区7号楼
邮编：100097

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共4384条结果

1.大学里可以学会创业吗?
- 丁弘彬1;
- 《家族企业》 | 2019年第5期
摘要：无论在美国还是在中国的大学校园里,创业都是一个热门课题。传统上创业课程都是开在商学院或者是管理学院,但是大约从上世纪90年代开始,受到科技创业的鼓励,大学里的理工学院,或者理工大学也开始大力推动创业课程和创业教育。
2.功臣、良臣终究不是圣贤万历帝为什么要抄张居正的家?
- 张宏杰1;
- 《家族企业》 | 2019年第5期
摘要：万历十年(1582年)六月二十日,张居正病逝,享年五十八岁。早在万历九年的上半年,在进行了一次割除痔疮的手术之后,张居正就开始生病。虽然请的是名医动刀,但是术后张居正就下不了床了。他向皇帝汇报说:''臣宿患虽除,而血气大损,数日以来,脾胃虚弱,不思饮食,四肢无力,寸步难移。''
3.126年的华洛芙(Wellendorff) 坚守家族精神的小众品牌
- 董岩1;
- 《家族企业》 | 2019年第5期
摘要：''在品牌的战后重建中,我们不仅体会到了自己家族的团结,坚守了家族精神的延续,也见证了身边朋友、客人们重拾家族信念的过程。''
- Wellendorff;
- 普福尔茨海姆;
4.半兵卫家族的继承人教育(下) 用心培育后代的经营观念百年家族企业的子女培育与价值观的世代延续
- 朱沆1;黄婷2;冯瑞婷1;
- 《家族企业》 | 2019年第5期
摘要：十代半兵卫用坡道来比喻从商过程中会遇到的顺境和逆境,比如他所遇到的战争就是一道坡,他希望玉置半兵卫对未来经营家业会遇到的''意想不到的坡''未雨绸缪有心理准备,希望他即使遇到逆境也能够坚守住家业。
5.打破原生家庭创伤世代传递的魔咒开启新的家庭成长周期
- 朵拉陈1;
- 《家族企业》 | 2019年第5期
摘要：家庭是一个不断变化和调整的动态系统,如同生命一般会成长和发展。每个成长阶段,家庭中的个人都将面临不同的任务和挑战。在生活中和情感上都离开了原生家庭、拥有了独立人生之后,我们就开启了属于自己的新家庭成长周期。
6.我们是贵族?
- 张中锋1;
- 《家族企业》 | 2019年第5期
摘要：拥有了正确的财富观念,未来的家业传承才可能基于更良好的情感联结和理性分配原则来完成。唯有如此,财富才会成为代际之间真正的礼物。
- 加油站;
- 情感联结;
7.守正创新,匠心致远——数据解读《中国私人银行2019》
- 王弘达1;
- 《家族企业》 | 2019年第5期
摘要：2019年4月8日下午,中国建设银行联合波士顿咨询公司联合发布《中国私人银行2019》报告。报告指出,截至2018年底,中国个人可投资金融资产总额为147万亿元人民币,个人可投资金融资产600万元人民币以上的高净值人士数量达到167万人,其中民营企业家仍是中国高净值客户群体的绝对中坚力量。
8.性别多样化为什么重要? 家族企业中的女性力量
- 芮萌123;刘心洁(编译)4;
- 《家族企业》 | 2019年第5期
摘要：不论是对于家族企业还是非家族企业,董事会性别多样化的优势作用是非常明显的,不仅表现在降低欺诈的频率方面,还对企业运营及财务系统的优化、供应链、企业品牌建设、社会责任等多方面有正向影响。
9.成功一定是一种好的状态吗?
- 姜鹏12;
- 《家族企业》 | 2019年第5期
摘要：人们总是在追求成功,但是成功一定是一种好的状态吗?曾经有个英雄帮助齐国成功复国,他叫田单。此人非常聪明,之所以能够被挑选出来作为齐国的将领,是因为一件小事。当初在燕军猛烈的攻势下,所有的齐国人都争着逃命,生怕被燕军抓住,田单也率领自己的家族逃亡。
- 鲁仲连;
10.《论语》的启示(二) 孔子家训的诗与礼
- 崔志光1;
- 《家族企业》 | 2019年第5期
摘要：家、家庭、家族在中国人的观念中,有着至关重要的地位。以''修齐治平''为理想的传统士人,大部分人没有治国平天下的机会,他们一生往往是—其学始于修身而其功止于齐家。故齐家是中国人第一等的大事情。
- 理想;
- 中国;
- 功止;
- 修齐治平;
- 诗礼传家;
- 诗学;
- 家训;
- 家风;
- 贤哲;
11.李文达与李锦记的故事(下) 二次分家困中求进开启传承新机制
- 郑宏泰1;高皓23;
- 《家族企业》 | 2019年第5期
摘要：通过深入分析第一、二次分家的原因经过,李文达决定开华人社会的风气之先,引入现代化传承接班安排的新机制,那就是:''家族委员会''及''家族宪法''作为走向现代化的家族治理方案。
12.家族企业传承进化论 Gary和他的GENTSPACE
- 冯媛12;
- 《家族企业》 | 2019年第5期
摘要：''沙驰定位政商人士,我非常不喜欢,我不想做了。''冲口而出的瞬间,父亲抬头看了看他,和父亲对视的那几秒钟,时间在空气中似乎凝固了……然而父亲并没有发作,继续低下头慢条斯理地舀起一勺粥放进嘴里.
13.如何改变自己与原生家庭的关系绘制你自己的家谱图
- 罗纳德·理查森1;
- 《家族企业》 | 2019年第5期
摘要：我们在一生中养成的反应模式,已经深深植入了我们自己本身。我们对它几乎习以为常,从某种意义上说,它已成为我们人性的一部分,很难改变或控制。但是要记住,性格是自己塑造的。你的家人只是提供了环境,以及他们自己的个性风格,他们对你的影响,仅此而已。他们无法决定你应对原生家庭环境的方式。
14.寻根传根安根久矣也足矣
- 王境涵1;
- 《家族企业》 | 2019年第5期
摘要：1947年出生在香港的伍时就,对于古朗村并没有太多的儿时记忆,但是他每年都会带着自己的妻子儿女和孙女回到古朗村祭祀、参加家族活动、吃团圆饭。在2019年3月份的一场家族扒龙舟比赛和祭祀活动中,他又一次从香港回来,与家族人团聚。
15.印度网企力推平权助妇女就职创业
- 黄佩瑜1;
- 《家族企业》 | 2019年第5期
摘要：印度是性别歧视问题比较严重的国家之一,除性犯罪外,职场平权观念也非常落后。根据统计,当地女性工作指数位列经合组织(OECD)成员国之末。致力推动职场平权的非盈利组织Catalyst早年的一项调查指出,近半数印度妇女为照顾家庭.
- 女性健康;
16.5G时代全面来临,新风口新风险——多份数据报告解读5G趋势
- 王弘达1;
- 《家族企业》 | 2019年第5期
摘要：5月17日是世界电信日,这一天也是国际电信联盟的成立日,国际电信联盟的前身是成立于1865年5月17日的''国际电报联盟'',后来随着电话和无线电的普及,1932年''国际电报联盟''正式更名为国际电信联盟。从电报、电话开始,通信技术彻底地改变了世界。自从1969年5月17日国际电信联盟将5月17日定为''世界电信日'',50年的时间里通信技术以指数级的速度增长发展.
17.家族企业的目的是什么
- 赫尔穆特·科尔曼1;苏明月2;艾鲁(译)2;
- 《家族企业》 | 2019年第5期
摘要：所有权涵盖了企业所持有和拥有的土地和建筑物、知识产权、品牌和其他各类具有重要价值的产权。在这样一种所有权方式中,人们的动机已经不在于积累金钱和财富,而在于为子孙后代创造遗产。
18.原生家庭和第二次生命
- 朱建安12;
- 《家族企业》 | 2019年第5期
摘要：一个''妈宝男''经过无数次相亲,最后在看得上自己的两个女孩子之间纠结。一个女孩活泼外向强势有主见,看不得小伙子的犹犹豫豫,约会时到哪里吃饭吃什么,干脆都由女孩子做决定,有时候主动牵着小伙子的手过熙熙攘攘的马路,让''妈宝男''依稀看到''妈妈''的影子,跟她相处很是安逸自在;另一个女孩子,则是娇小玲珑轻声细语,一副娇滴滴的样子,似乎连自己的生活都照顾不好,让小伙子头一回有了做哥哥的感觉,男子汉雄心爆棚,这种感受令他很是痴迷。
- 原生家庭;
- 第二次生命;
19.品味曾国藩家书 “盈虚消息之理”,一种不完美的状态
- 唐浩明1;
- 《家族企业》 | 2019年第5期
摘要：致温弟沅弟·道光二十四年三月初十日六弟、九弟左右:……所寄银两,以四百为馈赠族戚之用。来书云:''非有未经审量之处,即似稍有近名之心。''此二语推勘入微,兄不能不内省者也。
- 曾国藩家书;
- 日中则昃;
20.王阳明的生死感悟(二) 向死而生超越自我
- 蔡维民12;
- 《家族企业》 | 2019年第5期
摘要：在生活中,人们很少愿意谈论死亡,更很少会去考虑对于死亡这件事需要的了解与准备。很多人会觉得既然死亡终究要发生,何不留到死亡那一刻到来时再来面对,提早考虑,不是破坏好心情吗?''死亡''是每个人必须面临的生命终点,而对生命有自觉的人,必然会因时间的消逝而产生焦虑。
21.女儿接班:家族企业的另一种选择如何培养女儿接班
- 李秀娟12;赵华3;
- 《家族企业》 | 2019年第5期
摘要：女儿能否成功完成权力的交接,需要父辈端正意识,给她们一个充足的缓冲期或者过渡期,并根据女性的特点,逐步培养她们对影响力、统率力、决策力、学习能力、执行力、预见力的综合把握,最终证实她们对家族的价值。
- 如何培养;
22.家庭关系中的三角模式
- 罗纳德·理查森1;
- 《家族企业》 | 2019年第5期
摘要：三角关系是一种常见的家庭关系模式,除非你能预见到这种''三角关系''模式的威力,并且了解它在家庭中的运行机制,否则你将无法改变家庭环境的现状。从本质上来说,三角模式可以指任何一种涉及三方的人际关系。三角形的每个角都可以代表一个人,或者一群人。
23.“FinTech”与私人银行的专业性
- 高萌12;
- 《家族企业》 | 2019年第8期
24.燕昭王眼中的乐毅伐齐给欲望画上句号
- 姜鹏1;
- 《家族企业》 | 2019年第8期
- 燕昭王;
- 乐毅伐齐;
25.明朝教育与体制之殇挫败而抑郁的皇帝
- 张宏杰1;
- 《家族企业》 | 2019年第8期
26.上位者的甘苦滋味一场风花雪月的往事
- 周鼎1;
- 《家族企业》 | 2019年第8期
- 伊丽莎白女王;
27.君子的风度
- 崔志光1;
- 《家族企业》 | 2019年第8期
- 中和状态;
28.方太携手明德,创造传统文化复兴无限可能
- 《家族企业》 | 2019年第8期
29.突破格局创变前行新生代企业家与全新一代凯迪拉克CT6的“合拍”之道
- 《家族企业》 | 2019年第8期
30.收藏为了教育,建馆旨在育人——走近华茂美术馆
- 《家族企业》 | 2019年第8期

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创刊时间：2015
地区：CN
语言：中文
热门主题：家族企业家族传承企业家家族传承疫情信托财富家族企业传承私人银行
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