机译:服务劳动过程的人格化与软技能的提高:一个法国案例研究
Faculty of Law, Economics and Management, Universite de Rouen,Rouen, France;
Faculty of Economics and Social Sciences, Universite de Lille 1, Lille, France;
soft skills; service labour process; service workers; skills; service industries; france;
机译:泰国在职和职前理科教师对科学过程技能的理解研究
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机译:护理中软(服务)技能的感知重要性:研究研究
机译:技术沟通研究生中文字处理和演示软件技能自我评估的试验研究
机译:软实力与中国的崛起:对中国现代化进程中的软实力的评估。
机译:负面媒体关注的医疗保健经理:对拟人化过程及其个人后果的定性研究
机译:Laémarchequaléesténdansles grandes entreprises en raisondudéveloppementdela production de masse et de la division du travail。 Dans l'entreprise artisanale en revanche,la division du travail estpeudéveloppéeetl'enterprise-artisan occuppedesdifférentesfonctions(productives et administratives)。 aussilaqualitéentant que processus normatif n'a pas de raison d'être。 Laqualitéestunequalitéinformellefait d'un ensemble de pratiques qui ne sont pas le monopole d'un service particulier。 Cette结论s'appuie suruneenquêtequiaétémenéedans12 entreprises artisanales dans le Nord / pas-de-Calaisàpartirdu concept du potentiel de Ressources de l'corporateur。质量作为一种工业标准,诞生于大公司,随着大规模生产和劳动分工的发展。在小企业中,分工不是很发达,企业家负责不同的职能(生产和管理)。在小型企业中,质量作为规范过程并不存在,因此质量是非正式的。有一套实践没有由特殊服务实施。该结论基于对法国Nord / pas-de-Calais地区12家小企业的研究。该研究基于企业家资源潜力的概念。