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机译:基于招聘广告的求职者年龄歧视研究
DiscriminationAge LimitRecruitmentthe Average Age Interval;
机译:招聘项目经理:职位广告中能力和招聘信号的比较分析
机译:在线职位广告的文本挖掘,以确定求职过程中的直接歧视:在印度尼西亚的案例研究
机译:通过调整招聘广告来劝阻性别偏见的求职者
机译:基于招聘网站广告的人力资源经理的工作职责的实证研究
机译:在基于Web的招聘环境中向各个求职者定制招聘信息的影响:多层次实验研究。
机译:在线求职广告的文本挖掘以发现求职过程中的直接歧视:印度尼西亚的一个案例研究
机译:关于在挪威招聘国际求职者的障碍的调查:国际求职者在求职时的语言能力分析,以及求职者文化背景对招聘者聘用决定的影响
机译:基于行为的量表的开发和征兵人员选择电池数据的分析