机译:在线职位广告的文本挖掘,以确定求职过程中的直接歧视:在印度尼西亚的案例研究
机译:挖掘员工的声音:一种文本挖掘方法,用于从在线员工评论中识别和分析工作满意度因素
机译:矿业声音:识别和分析来自在线员工评论的工作满意因子的文本挖掘方法
机译:业务分析中工作所需的技能和能力:使用文本挖掘的职业广告的内容分析
机译:大数据人才是否与商业智能专业知识不同?:使用招聘广告进行文本挖掘的证据
机译:一项德尔菲研究,确定农业企业领域的专家认为未来五年要为农业高中生做好准备的必要工作,以评估被确定为必要的工作的重要性,并确定所需的技能在五个最受好评的工作中成功完成工作。
机译:在线求职广告的文本挖掘以发现求职过程中的直接歧视:印度尼西亚的一个案例研究
机译:在荷兰的招聘广告中使用英语的影响:对文本评估,对组织和工作态度以及理解的影响的实验研究
机译:密苏里州野生动植物恢复法联邦援助所要求的调查和调查项目。第49号研究:季节后收获调查的狩猎压力,收获和狩猎成功率的分层贝叶斯估计。第1号工作:层次结构