机译:员工激励在卫生保健组织中人力资源管理实践与服务质量关系中的作用
HRM PracticesMotivationService QualityHealthcare Organization;
机译:基于多组分析的部分医院员工的成就动机,工作生活质量与其自我效能的关系:组织所有权的调节作用
机译:员工组织交换关系,HRM实践以及良好绩效和不良绩效的退出率
机译:美国酒店组织员工授权,员工感知服务质量和员工工作满意度之间关系的调查
机译:工作特征在人力资源实践,员工参与和情感组织承诺关系中的调解作用
机译:长期医疗保健组织中注重质量的人力资源实践与绩效结果之间的关系。
机译:基于多组分析的部分医院员工的成就动机工作生活质量与其自我效能的关系:组织所有权的调节作用
机译:员工动机对医疗组织HRM实践与服务质量关系的作用