浅论企业文化在企业人力资源管理实践中的作用

摘要

企业文化的内涵是什么,并非只是表面字义“企业+文化”的结合,它是在一定的社会历史条件下,一个企业在长期生产经营活动和企业管理中所自觉形成的一种独特的文化观念、文化形式和行为模式,以及与之相适应的制度和组织结构,并使全体成员共同遵守和奉行的价值观念、经营哲学、群体意识、共同信念、道德规范、文化形式和行为准则等的综合反映.它是企业的个性、素质、目标等,是企业的灵魂、发展的动力、行为的准则和成功的核心,适合自身企业的制度和管理结构,是全体成员执行的综合观念.企业文化也是经过社会环境和企业成员认同这两个因素,共同作用下形成的企业综合的“上层建筑”.企业文化是“以人为中心”的管理思维模式,它如一根线串联着企业的各个分支,拉动企业的发展,捆绑着整体员工提高合作团结的意识和力量.