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浅谈EAP在企业人力资源管理实践中的作用——以P公司为例

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摘要

员工帮助计划(EmployeeAssistance Program)简称EAP,是由组织为其员工提供的一项系统并长期的援助和福利工作.文章以P公司为例,简述P公司EAP方案的制定与实施,并根据其实施效果分析EAP方案在企业人力资源管理中的重要作用,旨在为企业实施员工帮助计划提供一些借鉴和参考.

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来源
《市场周刊·理论研究》 |2015年第12期|130-131|共2页
作者
江珺;
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作者单位

福建师范大学协和学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
EAP计划; P公司; 人力资源管理;

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