机译:基于多组分析的部分医院员工的成就动机,工作生活质量与其自我效能的关系:组织所有权的调节作用
机译:医院员工的成就动机与工作质量之间的关系,以及工作类别的调节作用:多组分析
机译:伊朗北部选定医院的组织支持感与员工工作生活质量之间关系的结构模型
机译:工作/生活平衡和员工敬业度的动机驱动因素在人才管理与组织绩效之间的关系:发展中国家的观点
机译:基于优势的心理气候,员工参与和员工创新绩效的关系分析:途径的调节作用
机译:员工对工作环境的感知对感知的服务质量及其与员工目标取向,员工自我效能感和员工工作满意度之间关系的影响。
机译:基于多组分析的部分医院员工的成就动机工作生活质量与其自我效能的关系:组织所有权的调节作用
机译:伊朗北部所选医院员工雇员的组织支持与工作寿命关系的结构模型