机译:主管支持可以减轻同事排斥对沉默行为的影响吗?
机译:主管人际关系对社会企业监督员执导公民行为的影响:一个审计调解模型
机译:强制性公民行为如何以及何时导致员工沉默:基于道德分离和主管下属的关系观的适度调解模型
机译:家庭支持主管行为对员工积极行为的影响:中度中介作用的研究
机译:销售人员薪酬结构对团队绩效和离职率的影响:知识共享行为的中介调节作用
机译:将安全知识与安全绩效联系起来:安全优先级,主管反馈和主管安全态度的协调模型。
机译:将同事的支持与员工的激励声音联系起来:一种适度的调解模型
机译:监督员与同事创造性支持对人际信任调节模型下雇员创新行为的影响研究