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机译:估算尼日利亚私立大学外包学术人员理想人数的数学模型
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机译:认识和使用电子数据库作为尼日利亚私立大学学术人员研究生产力的决定因素
机译:尼日利亚西南一些私立大学中学术人员的组织气氛和工作满意度调查数据集
机译:尼日利亚东南部私立大学学术人员的组织正义与组织公民行为
机译:使用社交网站对印尼两所私立大学的学术和非学术人员的影响-以比纳·努桑塔拉大学和佩利塔·哈拉潘大学为例
机译:领导者或经理:南加州私立,非营利,博士大学的教师,行政人员和图书馆员认为理想的大学图书馆领导者的领导取向
机译:尼日利亚西南一些私立大学中学术人员的组织气氛和工作满意度调查数据集
机译:分析维持所需永久劳动力(学术人员)的成本与维护尼日利亚私立大学的整个外包政策的数学模型