战略视域下高校人力资源管理方略研究

摘要

我国高校肩负着为社会培养优秀人才的艰巨使命,高校人力资源优劣,直接影响人才培养结果,优化高校人力资源管理具有一定的重要性和必要性。文章从当前阶段高校人力资源管理存在的问题入手,查摆问题,进而提出优化战略视域下高校人力资源管理的策略,以期为高校人力资源管理工作的发展提供帮助和建议。