聚焦公司员工招聘有效性研究

摘要

当前市场条件下，产品的质量和数量已经不再是企业竞争的核心，人才的竞争成为各个企业之间竞争新的核心。为了提高招聘有效性，在2014年后进行了大量的招聘数据积累，同时随着聚焦离职率的上升，也从2015年初注重影响招聘环节的因素，进行研究分析，为公司招聘有效性提供科学合理的依据。本文通过对于企业现状，行业人才及聚焦公司招聘流程等诸多因素的分析和研究，提出了几条提升招聘有效性的实用性建议。