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胡冬梅1; 陈维政2;
[1]西华大学人文学院,四川成都610039;
[2]四川大学商学院,四川成都610064;
组织社会化策略; 自我效能感; 匹配模型;
机译:大学生自我效能感,成就动机与自我调节学习策略之间的关系研究:综合动机模型研究
机译:被邀请的手稿:组织社会化一种新的理论模型和对组织未来的研究和人力资源管理实践的建议
机译:社会化策略,积极行为和新人学习:整合社会化模型
机译:组织社会化策略和自我效能感对员工社会化成果的影响-主持人的支持性领导风格
机译:你喜欢教学吗?探索社会化策略如何影响研究生教学助理的信息寻求,自我效能感和对教学的角色调整。
机译:适应应对策略控制源和自我效能感对慢性疼痛的影响:在意大利的中国移民妇女研究–主题领域分析的见解
机译:气溶胶对能见度和气候的影响:北约/ CCms(北大西洋公约组织/现代社会挑战委员会)关于控制策略和影响模型的空气污染试点研究第3小组,环境影响的报告
机译:功能策略组织,与功能策略组织配合使用的工作以及在建筑部件中启动功能策略组织的过程
机译:使用自组织映射在模拟模型中生成区域的历史匹配模拟模型的方法
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