360度反馈在高职院校教师绩效评价中的运用

摘要

将360度反馈引入教师绩效评价中,利用多源性评价方式对教师的工作行为及工作结果进行较为全面的评价,并通过有效的反馈渠道帮助教师了解自己在职业发展中的不足,能够激励教师改善教学行为和提高工作绩效.在运用该评价方式时,要注意将360度反馈定位为发展性评价,要科学确定绩效衡量指标,使其具有可操作性和权威性,同时要注意评价前后的沟通.