国有企业知识型员工的有效激励研究

摘要

1知识型员工的相关理论概述 1．1知识型员工的界定 知识型员工的概念是做得·德鲁克提出的。其通常是指企业内部知识水平较高，能够掌握多门知识和技能的人才．或者某一领域的出色人才，他们通过自己掌握的知识和技能，帮助企业解决了生产经营方面的技术难题，为企业未来的发展做出了合理的预期，是企业经济效益的保证，并且知识型员工对于自我价值比较重视，他们希望通过得到认可．展示自身的能力和才华，完成企业交给的重要任务，展示自身的能力和价值．