国有企业知识型员工非物质激励的思考与对策研究

摘要

近年来，非物质激励受到国内外学者和企业管理者的高度重视，并对其作用给予了充分肯定。国有企业在重视员工物质激励的同时，也开始更多关注员工的非物质激励，以焕发员工干事创业的激情。本文重点讨论国有企业知识型员工的激励需求，并运用激励理论提出了非物质激励的一些对策。