国有交通客运企业经营者薪酬激励优化——以QY集团公司为例

摘要

在现代公司制企业中,作为企业出资者的代理人,经营者是企业日常经营的控制者、决策者和管理者,发挥着配置各种劳动要素的重要作用,是企业的核心人力资源。因此,现代企业制度中关于公司治理的核心内容就是＂加强对企业经营者的监督和控制,使其既守法经营,同时又激励他们为公司的长期发展和财产保值增值尽最大努力＂。