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2009中国国有经济发展论坛暨危机与变局中的国有经济学术研讨会

召开年：2009
召开地：北京
出版时间： 2009-08-15

主办单位：吉林大学

会议文集：2009中国国有经济发展论坛暨危机与变局中的国有经济学术研讨会论文集

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1.国有企业绩效评价体系研究
- 周佰成;王亚卓;秦江波
- 《2009中国国有经济发展论坛暨危机与变局中的国有经济学术研讨会》 | 2009年
摘要：本文根据中国国有企业的实际情况建立了新的业绩评价体系——“FGP”评价体系，拟采用克罗斯和林奇的业绩金字塔的设计思路，在总结前人的工作基础上分层次、事实求是地进行指标的设计与选择，然后再采用层次分析法来科学地确定各个指标的权重。
2.垂直专业化对中国产业国际竞争力的影响
- 林娟
- 《2009中国国有经济发展论坛暨危机与变局中的国有经济学术研讨会》 | 2009年
摘要：本文阐述了中国垂直专业化的现状及中国产业国际竞争力状况。在产业国际竞争力的评价方法上，选取了几个指标作为评价中国产业国际竞争力，对各项指标十年数值按照远期赋以较小权重、近期赋以较大权重的原则进行加权平均，以各项指标的加权平均值作为评价两国产业国际竞争力的依据。最后分析了垂直专业化对中国产业国际竞争力的影响。
3.论美国去杠杆化与中国去库存化
- 孙少岩
- 《2009中国国有经济发展论坛暨危机与变局中的国有经济学术研讨会》 | 2009年
摘要：由美国次级抵押贷款问题引发的世界性金融危机是自20世纪30年代大萧条以来最严重的一场危机, 使一些国家和地区原本对美国的贸易顺差部分转移为中国对美国的贸易顺差，中美贸易失衡更加严重。因为美国家庭和政府部门是借助金融部门较高的杠杆率来实现过度需求的，金融危机爆发必然导致“金融机构去杠杆化”。美国去杠杆化就是中国的去库存化，在调整的过程中美国的调整和中国的调整都是必须要进行的，最后提出了扩大消费的两项措施。
4.金融危机与日本金融业规制演进及启示
- 赵放;单喜久
- 《2009中国国有经济发展论坛暨危机与变局中的国有经济学术研讨会》 | 2009年
摘要：日本金融体系在2007年美国金融危机中受到的冲击很小，但是也暴露出资产评级机构失去公信力、金融衍生品监督存在盲区、政策当局对金融机构的国际经营状况认识不足等问题，这些问题成为日本金融业规制演进的新起点。针对存在的这些问题，日本积极探索新的金融规制改革，把维护金融系统的稳定作为规制的首要任务。从健全资本充足率和强化信息透明度入手，建立公正的资产评级体系，加强国际协调，增强金融机构抵御风险的能力。这些经验对国有银行来说有很大的启示作用。
5.日本的劳动事情——从日本式经营的“三种神器”看日本
- 窦少杰
- 《2009中国国有经济发展论坛暨危机与变局中的国有经济学术研讨会》 | 2009年
摘要：本文通过分析日本式经营方式的“三种神器”的具体内容，来对日本的劳动情况，包括雇佣、教育培训、工资制度、劳动关系等方方面面进行一个总体的介绍，并从中来寻找出对我国现阶段经济体制改革有用或者有益的地方，引以为鉴。
6.国有企业改革的回顾与展望
- 洪虎
- 《2009中国国有经济发展论坛暨危机与变局中的国有经济学术研讨会》 | 2009年
摘要：本文回顾了国有企业改革的历程及企业改革取得的成就，分析了改革过程中存在的问题，提出继续深化企业改革的设想。
7.关于国有经济改革的几点看法
- 张卓元
- 《2009中国国有经济发展论坛暨危机与变局中的国有经济学术研讨会》 | 2009年
摘要：本文就国有经济改革的问题,谈几点看法：建议制定国有经济和国有企业改革的规划；深化经济体制改革，重点和难点是在国有企业改革，特别是中央企业的改革；关于最近的国进民退的问题发表了一点看法。
8.中国国有企业改革和都市“单位”社会的变革
- 横井和彦
- 《2009中国国有经济发展论坛暨危机与变局中的国有经济学术研讨会》 | 2009年
摘要：笔者想通过对“社会主义市场经济”体制下的政府、企业、劳动者三方各自的职能分工以及三者之间的关系的研究，特别是对企业内部分配的研究，来把从社会学、政治学的角度的研究成果同从经济学的角度进行的企业研究连结起来。而作为其中的一个步骤，从“单位”社会到“社区”社会的转化过程中，“社会主义市场经济”体制下中国政府、企业、劳动者这三方各自的职能分工和三者之间的关系、尤其是对于企业内部分配的侧面进行分析。具体来说，就是对工资、福利(退休金、失业保险、医疗保险、住宅、工资以外的津贴)等方面进行一个大致的考察。
9.大变革时代的中国国企改革
- 孟繁颖
- 《2009中国国有经济发展论坛暨危机与变局中的国有经济学术研讨会》 | 2009年
摘要：本文回顾了国企改革的坎坷路，通过国企改革实现了中国经济的转型，因此，只有解放思想、以变为常，从满足多数人的迫切需要出发，坚定不移地推进改革，才能抓住机遇，于辉煌中再起程，才能实现中国振兴与崛起的民族梦想。
10.国有企业成为抵御金融危机的“稳定器”
- 邵宁
- 《2009中国国有经济发展论坛暨危机与变局中的国有经济学术研讨会》 | 2009年
摘要：尽管通过改革和结构调整国有企业和国有经济的状况发生了很大的变化，但是国有企业内部存在的待解决的问题仍然是很多的。面对金融危机市场萎缩、产能过剩等严峻的形势，国务院国资委和中央企业采取了一系列的措施，旨在加强企业抵御危机的能力，以期渡过这次危机的难关，并在一些重要的基础工作方面能够有所提升。
11.国有经济功能与国有企业社会责任
- 徐传谌
- 《2009中国国有经济发展论坛暨危机与变局中的国有经济学术研讨会》 | 2009年
摘要：中国的国有经济的功能，它应该既具有一般市场经济要求国有经济应该具有的一般功能，又应该有社会主义市场经济要求国有经济应该具有的特殊功能，而国有经济对国有企业的变迁、改革起主导作用。国有经济具有强大的功能，国有企业强有力的履行为实现国有经济重大功能的重要责任。
12.抓住契机,在国有经济重组中深化改革
- 郑海航
- 《2009中国国有经济发展论坛暨危机与变局中的国有经济学术研讨会》 | 2009年
摘要：本文就国有经济重组问题谈一点个人的看法.笔者的基本观点是相关联的四句话：危机也是契机；重组也是改革；同外部重组相比,更要重视内部重组暨内部整合；在内部整合当中,应该高度重视规范母子公司体制.
13.国有经济角色定位视角下的国有企业社会责任研究
- 乔木;杜军
- 《2009中国国有经济发展论坛暨危机与变局中的国有经济学术研讨会》 | 2009年
摘要：通过分析计划经济时期、改革开放初期及改革开放深入阶段国有经济角色定位下的国有企业社会责任，可以看到国有经济角色对国有企业社会责任的巨大影响，在计划经济时期国有企业表现出的完全社会责任正是由于国有经济的政治角色极大化，而在改革开放后，由于特殊的国情，国有企业出现了令人满意的负责任态度，但最后仍无法抗拒国有经济政治角色弱化的深刻影响。所以也不难看出我国现阶段国有企业社会责任感普遍缺失正是由于国有经济剥离政治属性，政府放松对国有经济的监督和管制。因此，增强国有企业社会责任感必须从国有经济的政治角色入手，加强国有经济的政治使命感，强化国有经济的政治属性，才是强化国有企业社会责任的有效途径。
14.国有企业承担社会责任的根源与矛盾分析
- 张炳雷
- 《2009中国国有经济发展论坛暨危机与变局中的国有经济学术研讨会》 | 2009年
摘要：从国有企业在经济运行过程中的一些特性上可以看到，国有企业的社会责任只是这种特性在一定时期的外在表现之一，根植于国有企业的全民所有制制度上。国有企业所有者的双重特性决定了国有企业效益衡量的特殊性，效益衡量的特殊性使得国有企业承担社会责任成为其必需要求，尽管国有企业承担社会责任有着必然的基础和根源，但无论从历史还是现状看，在其承担社会责任的过程中都存在着很多的矛盾。
15.金融危机下资源性国有资产优化配置的挑战与机遇
- 邵学峰
- 《2009中国国有经济发展论坛暨危机与变局中的国有经济学术研讨会》 | 2009年
摘要：在金融环境出现动荡、经济系统遭受破坏、国内经济形势不容乐观的情况下，资源性国有资产的发展十分艰巨。另一方面，这种客观存在的国内外宏观经济形势对我国合理利用资源又是一个难得机遇。我国资源开发和使用可以充分利用这次金融危机所导致的经济形势，充分发挥自身优势，变被动为主动，实现资源性国有资产的跨越式发展。
16.国际金融危机下的地区工业抗风险能力研究——基于安徽国企状况分析
- 王可侠
- 《2009中国国有经济发展论坛暨危机与变局中的国有经济学术研讨会》 | 2009年
摘要：2008年以来,中国经济经受了国内经济结构调整与国际金融危机冲击的双重压力.作为以国企为主导的资源型工业省份,安徽在此期间的工业走势明显受到国企诸多因素影响.通过加快地区工业发展,继续加大国企改革力度;以科学发展观为指导的产业结构调整和产业水平升级,是地区经济可持续发展的重要保证.
17.基于自主创新能力的地方国有企业战略性重组问题的思考
- 张秀烨
- 《2009中国国有经济发展论坛暨危机与变局中的国有经济学术研讨会》 | 2009年
摘要：本文认为以提升国有企业的自主创新能力为出发点的大型国有企业战略性重组的关键策略选择应当包括:战略投资者的选择;战略重组过程的控制;国有企业内部人控制问题的解决;以及相关改革配套的问题.
18.公司治理视角下的中国国有装备制造企业技术能力发展研究——以二重的自主创新实践为例
- 萧延高;刘佳佳;安德鲁·特里克特
- 《2009中国国有经济发展论坛暨危机与变局中的国有经济学术研讨会》 | 2009年
摘要：本文采用案例研究方法，回溯了中国第二重型机械集团公司近三十年来的技术能力发展过程，试图揭示二重在不同技术能力发展阶段的绩效表现，探寻在“引进—模仿—创新”技术能力发展模式下，作为“后来者”的中国国有装备制造企业培育自主创新能力的有效路径，验证公司治理和融资等因素在这一过程中所起的作用。
19.中国国有企业改革的成就和经验
- 黄速建
- 《2009中国国有经济发展论坛暨危机与变局中的国有经济学术研讨会》 | 2009年
摘要：国有企业改革经过了30年,目前虽然在改革和发展还存在着许许多多的问题,但经过30年的改革,我们国有企业已经取得了很大的成就.本文把这些成就概括为三个主要的方面,第一解决了转轨国家的市场失灵问题,第二解决一般性市场失灵问题,第三解决发展中国家的市场失灵问题.最后总结了通过改革取得的经验。
20.国有企业的终极意义
- 金碚
- 《2009中国国有经济发展论坛暨危机与变局中的国有经济学术研讨会》 | 2009年
摘要：改革开放开始近30年,舆论对国有企业的评价好像永远是“改革还不到位”、“还不彻底”. 这些舆论环境就是国有企业必须面对的现实。对于这次金融危机中西方国家的国有化措施，利用国有企业这样一种组织形式，是为了使整个国民经济更加健康有序地发展，是为了使得我们所有的企业，或者是我们整个产业中的企业群体，具有更强大的竞争能力，而不仅仅是看国有企业本身是怎么样。
21.国有企业改革要维护工人群众的利益——浅议国企改革中的对与错、成与败、得与失
- 李永东
- 《2009中国国有经济发展论坛暨危机与变局中的国有经济学术研讨会》 | 2009年
摘要：三十年以来的国有企业改革的成绩是伟大的，问题也是不少，本文主要是从国有企业改革中的对与错、成与败、得与失的角度提出问题。在得失方面不仅要看到物质文明的极大发展，也要看到我们在改革中，在精神文化方面、信仰理想方面究竟失去了什么。当然这牵涉到社会的意识形态方面问题，需要大家更深入的研究和讨论。
22.海西建设框架下的福建国企改革:历史演进与制度创新
- 陈少晖;廖添土
- 《2009中国国有经济发展论坛暨危机与变局中的国有经济学术研讨会》 | 2009年
摘要：本文回顾了福建国有企业30年的制度变迁，研究了福建国有企业深化改革与发展的主要制约因素，提出了福建国企在海西建设中的功能定位与制度创新思路。
23.中国国防科技工业60年
- 范肇臻
- 《2009中国国有经济发展论坛暨危机与变局中的国有经济学术研讨会》 | 2009年
摘要：我国国防科技工业由小到大、由弱到强，经历了不同历史发展阶段，已成为体系较为完整的不断发展的战略性产业，为我国国防建设、经济建设和科技发展，为中华民族立于世界之林作出了并继续作出历史性的贡献。探索创业、调整转型、改革与发展构成了60年来我国国防科技工业发展阶段的基本脉络.
24.为国有企业和国有企业家创造良好的舆论环境
- 彭华岗
- 《2009中国国有经济发展论坛暨危机与变局中的国有经济学术研讨会》 | 2009年
摘要：本文阐述了国有企业改革的成就,并在应对国际金融危机中得到了充分的体现。在发展过程中，和各种所有制企业共渡时艰，共创辉煌，承认企业家的价值，营造了企业家的成长环境。
25.央企在产业重组和大企业战略中的意义
- 宋志平
- 《2009中国国有经济发展论坛暨危机与变局中的国有经济学术研讨会》 | 2009年
摘要：本文从最近发生的大规模产业重组的话题,谈一下央企在联合重组和大企业战略中的意义. 通过这次金融危机，西方国家主流意识是用实用主义代替市场原则，用贸易保护主义代替全球化。尽管不能用金融危机的理由去否定市场化和全球化理论，但是国际之间的竞争是客观的，国家之间的竞争是通过大企业进行竞争的，所以必须培育、发展大企业。而央企目前有能力、有责任来做这个成长的骨干力量，这是央企义不容辞的责任，是对国家的责任，也是对民族的责任。
26.全球金融危机下国有企业长效机制建设的对策
- 贾书梅;宋天和
- 《2009中国国有经济发展论坛暨危机与变局中的国有经济学术研讨会》 | 2009年
摘要：通过反思此次金融危机冲击的教训，国有企业的决策者可以获得的启示之一就是，如果没有系统的知识更新长效机制建设，提升国有企业动态能力和抗风险能力，最终实现国有企业优化升级就会很困难。本文系统阐述了知识更新长效机制建设应对金融危机的机理，全球金融危机下国有企业知识更新存在的问题，提出知识更新长效机制建设的对策。
27.金融危机与公司治理变革——针对风险管理和激励补偿机制的研究
- 谈多娇
- 《2009中国国有经济发展论坛暨危机与变局中的国有经济学术研讨会》 | 2009年
摘要：本文利用风险管理理论和激励补偿理论，在金融危机的背景下对这一问题进行了初步研究，认为风险管理是公司治理的重要内容，管理层及董事会激励补偿机制是公司治理的重要环节;面对全球性金融危机的强烈挑战，公司治理作为企业各种利益关系的焦点必将在风险管理模式和激励补偿机制等方面发生相应的变革。这些研究结论有着重要的理论意义和实践意义。
28.通钢事件与国企改革新阶段的思考
- 关丽洁;孙瑞
- 《2009中国国有经济发展论坛暨危机与变局中的国有经济学术研讨会》 | 2009年
摘要：近年来,国企改制中的冲突事件不断见诸报端,虽然通钢事态已趋平息,但“通钢事件”引出了一些带有普遍意义的话题,需要冷静地加以梳理和思考.本文研究了关于国有企业改革的方向问题，改革中的责权利关系问题，及如何正确处理国有企业改革中的劳资关系问题。新一轮企业改革应建立健全劳动关系调处应急机制，加强企业、职工和政府部门三方的信息沟通和协调处置工作，继续深化改革。
29.中央企业应当成为技术创新的模范
- 张杰
- 《2009中国国有经济发展论坛暨危机与变局中的国有经济学术研讨会》 | 2009年
摘要：未来中央企业竞争更加激烈，技术创新是根本，制度创新是保障，要想赢得未来的竞争，保持市场的竞争优势核心应是这两条，除此之外经济稳定增长还有三方面的要素，包括资源的投入、人才、资本。未来中国经济的发展，不可能走美国的模式，中国经济要增长，国有经济的发展是一个重要的环节，而且国有企业一定能发展好。
30.剩余索取权的行政化随机分配与国有企业发展的内在缺陷
- 黄兴年
- 《2009中国国有经济发展论坛暨危机与变局中的国有经济学术研讨会》 | 2009年
摘要：本文评论了构建国有企业的监督制约机制以促进其健康持续发展的三种模式，分析了国有企业现实有效监督制约机制的措施，提出通过制度化配置剩余索取权以促进国有企业提高市场竞争能力。
31.国有企业经营者薪酬激励模式选择
- 李中义;范立东
- 《2009中国国有经济发展论坛暨危机与变局中的国有经济学术研讨会》 | 2009年
摘要：本文阐述了改革开放后国有企业经营者薪酬激励的制度变迁，列举了一些有关经营者激励的代表性理论。随着我国国有企业改革的不断深化，多年形成的平均主义分配制度正在被打破，经营者的激励受到各方面的重视，多种激励方式的探索正在进行，但经营者激励问题远没有解决，我国国有企业经营者薪酬激励制度仍然存在一系列突出的问题，最后提出了我国国有企业经营者薪酬激励制度模式选择与配套改革措施。
32.基于混合寡占模型的转型经济条件下国有企业控股比例与管理授权研究
- 沈悦;徐有俊;郝静明
- 《2009中国国有经济发展论坛暨危机与变局中的国有经济学术研讨会》 | 2009年
摘要：本文主要侧重在不同管理授权的激励合同和不同企业目标下来分析问题。其中国有股份制企业有两种不同的目标，并有两种授权激励合同可供选择，它同将利润作为目标的私人企业竞争。文章提出了混合寡占竞争模型，给出了模型计算的结果并分析结果的意义，探讨了国有股份制企业将如何选择合同，最后提出结论并就今后可能的研究方向给出意见。
33.中国国有企业海外并购动因及影响因素研究——基于中国石油企业的案例分析
- 赵翠娜;张玉利
- 《2009中国国有经济发展论坛暨危机与变局中的国有经济学术研讨会》 | 2009年
摘要：通过对全球和中国企业海外并购年增速的比较，在2006年之前全球企业海外比较处于稳步上升之中，而我国企业海外并购增速虽然表现出了明显的波动性，但总体处于上升之中，本文阐述了这种现象产生的原因，并以对中国石油企业为例，基于传统的理论分析基础，综合产业链整合的观点，从海外并购成长战略发展路径以及其他发达经济体海外并购成功案例中总结经验，并根据现实情况进行适应性调整。
34.基于GVAR模型的产业内生联系与外生冲击分析
- 耿鹏;赵昕东
- 《2009中国国有经济发展论坛暨危机与变局中的国有经济学术研讨会》 | 2009年
摘要：本文应用全局向量自回归模型估计了中国产业的内生联系与外生冲击。该模型含有向量误差修正项，可分析全球26个国家和经济体的产出、通货膨胀、利率、汇率与资产价格之间的相互联系以及石油价格波动带来的外生冲击的影响。通过分析表明，产业间普遍存在不可直接观测的内生联系，产业的发展受到内生联系带来的溢出作用的显著影响。