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劳务派遣工的权益实现路径

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正劳务派遣工权益维护方面存在的问题当前,劳务派遣从一种临时性的用工成为当下固定化、常态化的用工,但劳务派遣工的待遇和保障水平普遍偏低,各种合法权益保障都在现实中"打了折扣"。1.工作稳定性差、缺少安全感。很多用人单位为了降低劳动成本,试图在很多岗位上用劳务派遣工

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来源
《工会信息》|2012年第20期|P.16-19|共4页
作者
应姿;
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作者单位

浙江舟山市定海区总工会;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类劳动法;
关键词
劳务派遣工; 用工单位; 用人单位; 劳务派遣单位; 工会组织; 劳动合同; 劳务派遣公司; 劳务派遣用工; 合法权;

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