辅导员职业倦怠的成因及对策

摘要

本文通过对辅导员职业倦怠成因中的工作性质、工作制度、个人因素等方面进行阐述，并基于成因分析得出完善辅导员工作制度、改良高校绩效考核制度、加强心理辅导与丰富其业余生活能有效的降低辅导员职业倦怠发生的概率。