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高校辅导员职业倦怠的成因及对策

     

摘要

高校辅导员由于其岗位特殊性,拥有教师和管理干部的双重身份,他们作为大学生在校期间的第一负责人,参与到学生学习和生活的各个阶段,对每位学生都具有重要的引领作用。高校辅导员制度从产生距今已65年,随着社会的发展,高校辅导员制度不断完善,辅导员队伍也在不断扩大,高校辅导员队伍的建设对学校学生管理工作的高效有序开展具有深刻的影响,因此辅导员队伍职业倦怠的危害性不容小视。本文结合S大学在职辅导员的实际案例,在充分了解高校辅导员工作职责和工作现状的基础上,分析高校辅导员职业倦怠的表现和成因,并提出相应的改进对策。

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