新入职护士岗前规范化培训需求调查

摘要

目的:了解新人职护士岗前规范化培训需求,为制定科学可行的新入职护士规范化岗前培训方案提供参考依据.方法:采用自制新人职护士岗前规范化培训需求问卷,调查分析87名新入职护士对岗前规范化培训的需求.结果:87名新入职护士总的希望接受岗前规范化培训需求程度平均得分是(4.57±0.28)分;新入职护士的不同年龄、性别、学历、实习单位、实习单位等级、入职时间岗前规范化培训需求存在差异(P＜0.05或P＜0.01);新人职护士总的培训时长需求最高4～5周,得分(4.77±0.34)分;基本理论知识需求最高是沟通技巧,得分(4.73±0.39)分;常见的护理技术操作需求最高是心肺复苏,得分(4.79±0.35)分,培训方式需求最高是线上学习,得分(4.78±0.37)分;考核方式理论考核需求最高是线上答题,得分(4.75±0.33)分、护理技术操作考核需求最高是情景模拟,得分(4.74±0.32)分.结论:新入职护士希望接受岗前规范化培训需求程度较高,希望接受岗前规范化培训总时长、培训内容、培训及考核方式上偏重于短期、信息化、多元化的培训需求,护理管理者应针对不同新人职护士的需求进行针对性培训,完善新入职护士规范化培训内容,提高护理质量.