护士长任期目标责任制考核模式的相关研究

摘要

目的:建立竞争机制,破除"护士长终身制",实现以"优胜劣汰"为原则的能级管理.方法:制定考核指标及权重,确定考核形式及周期.结果:通过3次考核的实施,逐步建立并完善护士长任期目标责任考核模式.结论:经实践证明,此考核模式比较实用,具有公正、公平、公开的优点.