护士间团结度与护士长多元领导风格、护士工作环境的相关性研究

目录

声明

1 前言

1.1 研究背景

1.1.1 护士间团结度研究概述

1.1.2 护士长多元领导风格研究概述

1.1.3 护士工作环境研究概述

1.2 研究目的与意义

1.2.1 研究目的

1.2.2 研究意义

2.资料与方法

2.1 研究对象及抽样方法

2.2 样本纳入标准

2.3 样本剔除标准

2.4 研究工具

2.4.1 一般资料问卷

2.4.2 多元领导行为量表

2.4.3 护理工作环境量表

2.4.4 护士间团结量表

2.5 伦理学原则

2.6 统计学处理

2.7 技术路线

3 结果

3.1 护士一般人口学特征

3.2 护士长多元领导风格结果

3.2.1 护士长多元领导风格得分情况

3.2.2 护士长多元领导风格的人口统计学变量差异比较

3.3 护理工作环境结果

3.3.1 护理工作环境得分情况

3.3.2 护理工作环境的人口统计学变量差异比较

3.4 护士间团结结果

3.4.1 护士间团结得分情况

3.4.2 护士间团结得分的人口统计学变量差异比较

3.5 护士间团结度与护士长多元领导风格、护士工作环境的关系研究

3.5.1 护士间团结度与护士长多元领导风格、护士工作环境的相关性

3.5.2 护士长多元领导风格对护士间团结度的影响

3.5.3 护士工作环境对护士间团结度的影响

4 讨论

4.1 护士一般人口学现状

4.2 不同护士感知的护士长多元领导风格差异分析

4.3 不同护士感知的护士工作环境差异分析

4.4 不同护士感知的护士团结度差异分析

4.5 护士间团结度与护士长多元领导风格、护士工作环境的关系

4.5.1 护士间团结度与护士长多元领导风格的相关性

4.5.2 护士间团结度和护士工作环境的相关性

5 结论

参考文献

综 述:护士长领导风格论述

参考文献

附 录

附录1 一般资料问卷

附录2 多元领导行为

附录3 护理工作环境

附录4 护士间团结度

个人简历

个人信息

学习经历

攻读硕士学位发表文章

致 谢