任期目标责任制

摘要： 在全市教育系统率先委托第三方教育督导评估机构,实施"管办评"分离的有益尝试,开展对全区57所中小学校长、幼儿园园长为期三年的聘期考核评估,以促进校(园)长办学能力提升,推动学校优质发展。三年里,作为第三方教育督导评估机构的湖北长江教育研究院组织武汉市众多的教育专家学者深入东西湖区各中小学、幼儿园。

摘要： 农村基层党组织是党在农村的基层组织,是落实党在农村全部工作的战斗堡垒,也是推动农村经济社会发展的核心力量。要实现全面建成小康社会的奋斗目标,关键在农村。“群众富不富,关键看支部”,如何进一步加强农村基层党组织建设、有效发挥农村基层党组织在脱贫致富工作中的模范引领和服务功能,加速精准扶贫工作进程,是摆在我们面前非常重要的一个课题。为此,我们组织专题调研组,

摘要： 3月29日，广东省印发《广东省深化医药卫生体制综合改革实施方案》。方案明确，要改革公立医院的管理体制，加大对医疗行为、医疗费用等方面的监督力度，减少对医院人事编制、科室设定、岗位聘任、收入分配等的管理。逐步取消公立医院行政级别。落实公立医院独立法人地位，逐步实行公立医院机构编制备案制管理，建立人员总额管理制度。健全院长选拔任用机制，推行院长职业化、专业化，实行院长负责制、任期目标责任制、年薪制和考核问责制。方案还要求，同时建立以公益性为导向、客观可量化的医疗卫生服务评价体系。

摘要： 本刊讯(通讯员王友章)近年来,罗平县按照'政府主导、城乡统筹、优化配置、精细管理、讲求效益、分步实施、全面提升'的思路,开展'八化'建设,切实有效地推进义务教育标准化建设。近日,国务院教育督导委员会办公室编发的义务教育学校标准化建设交流信息,经验在第51期刊登了《云南省罗平县:'八化'建设推动义务教育标准化建设》,罗平县成为云南省首个入选经验交流的县市。'八化'的具体内容如下。一是办学条件标准化。以国家实施的全面改善贫困地区农村义务教育薄弱学校基本办学条件为契机,统筹规划,优化

摘要： 西夏区高度重视基层软弱涣散党组织整改工作,把整改工作作为践行党的群众路线的重要体现和服务型党组织建设的重点来抓。今年,在西夏区273个党组织中,列为软弱涣散党组织共有5个,其中农村2个,城市社区3个,主要表现是：党组织书记缺位、换届选举拉票贿票、班子不团结等7个方面问题,针对以上问题,西夏区党委着重在＂改＂字上下工夫,在＂实＂字上见成效,根据不同类型,采取＂一支部一对策＂的方略,落实＂五项措施＂,全力推进软弱涣散党组织整改转化、晋位提高,不断提高基层党组织的建设水平。一是采取＂选、派、兼＂措施,

摘要： 眼下,全国各地村＂两委＂换届选举工作即将拉开序幕。近日,笔者在山西长治部分农村调查走访中了解到,农民群众对换届选举工作热情高涨,对新一届村班子选举有诸多盼望,归纳起来主要有＂六盼＂： 一盼加大选举工作宣传力度。

摘要： 蒙城县创新理念，分类管理，激发了党员干部的热情和活力，凝聚了正能量。干部党员进行“目标一式”考核管理。落实在职党员干部任期目标责任制和党组织书记专职化管理、年终双向述职评议等制度，激发村干部的工作干劲。无职党员“志愿式”引导管理。开展无职党员设岗定责、党员承诺和“评星定级”活动，

摘要： 高校实行任期目标责任制是高校内部管理改革的重大举措，需要正确理解与运用目标管理的精髓。高校在实施任期目标责任制过程中，目标制定、实施中的调整与修正、考核的运用三个阶段具有各自的作用与意义，分析其中出现的问题并提出解决的方案。目标管理的应用环境是多种多样的，产生的效率与结果也随之会有很大差别。不同的高校有着不同的文化、传统、理念、发展环境，高校的领导与师生员工对于目标管理的理解与认可度也是不同的。因此，在实施任期目标责任制的过程中，既要去参考其他高校的经验，也要根据自身的特点与环境去进行适当的改变与灵活运用，这样才可能把任期目标责任制成功而持久地实施下去。

摘要： 随着改革开放的不断深入,特别是进入新世纪,合并组建新江南大学以来,我校始终瞄准"特色鲜明的高水平大学"的建设目标,在找准定位中抓落实,在紧扣关键中抓推进,在创新创造中抓提升.建设高水平大学,不仅需要高素质的教师队伍,也需要高素质的干部队伍.近年来学校积极探索和全面实施干部任期目标责任制,促使学校事业呈现出科学发展、和谐发展、快速发展的良好态势.

摘要： 本发明提供了一种智能化全员安全生产责任制管理系统。该系统包括门户模块，知识资源数据库，培训平台，岗位风控模块，平台运营考核机制，责任制公示模块，评估机制模块，行业情报模块，智能推送功能，个人中心模块，后台管理模块；所述知识资源数据库包括岗位安全标准数据库和安全生产知识数据库。智能化全员安全生产责任制管理系统，通过构建企业生产系统本质安全管理体系，将安全责任、生产技术、制度规程、法律法规、前沿技术、事故案例、通报考核、风险预控、应知应会、智能培训等数据通过大数据管理平台进行梳理、整合、分析、发布并智能化推送给企业各层级、各岗位每个员工，切实将全员安全生产责任制落实到位，有效控制企业安全风险。

摘要： 本发明公开了一种考虑区域责任制的汽车装配线动态周期性物料配送调度方法，属于智能制造领域。流程如下：在研究相关约束的基础上，以最小化线边库存成本和配送能耗为目标，建立了考虑区域责任制的数学模型，确定各个搬运设备的责任工位范围；通过对汽车装配线物料配送调度问题的特征分析，采用混合编码方式对物料配送调度问题所求解进行有效表达；基于改进多目标量子粒子群算法求解数学模型。与现有技术相比，本发明在物料配送过程中，充分考虑了装配线的区域划分，并基于动态周期间隔进行物料配送，有效减少搬运设备间的路径冲突、快速响应物料需求，并达到降低配送能耗和线边库存成本的目的，从而提高汽车装配线物料配送系统的运作效率。

摘要： 本发明涉及企业安全管理技术领域，公开了一种全员安全责任制履职到位状态预警方法、系统及设备。本发明确定预警指标和预警准则，该准则包括各指标对应的预警执行条件及预警级别；实时读取全员安全责任制履职到位状态评估数据并进行异常检测；在检测到异常时根据异常数据关联的预警指标确定对应预警执行条件和预警级别，以根据该条件判断是否预警，在预警时发出对应预警级别的预警信息，生成实时预警表并存储到数据库；判断是否针对该预警项进行预警，在是时生成历史预警表并存储到数据库；根据各预警表生成符合预警需求的全员安全责任制履职到位状态预警报告。本发明能够对全员安全责任制履职不到位的情况进行自动及时预警。

摘要： 本发明涉及评价分析技术领域，公开了人员安全责任制履职评价指标权重体系构建方法及系统。本发明根据目标人员的职责清单确定相应安全责任制履职评价指标体系的层次结构，对指标体系中的杜绝类指标进行提前赋值；根据层次结构确定指标体系中除去杜绝类指标后的各级指标，采用AHP法计算所确定的各级指标的权重，根据权重计算结果至少求取最低级指标的主观权重，并采用熵权法至少求取最低级指标的客观权重，最后结合主观权重和客观权重计算相应级指标的综合权重，根据综合权重计算结果和杜绝类指标的权重设置结果生成并输出人员安全责任制履职评价指标权重体系。本发明能够自动、高效、准确地实现对人员安全责任制履职评价指标权重体系的构建。

摘要： 本发明公开了一种安全责任制数据的存储方法、装置、设备和介质，方法包括：当接收到安全责任制数据时，识别安全责任制数据对应的数据结构类型；按照数据结构类型对安全责任制数据进行结构化转换，得到结构化数据；对结构化数据进行数据清洗，生成待存储数据；按照待存储数据对应的数据用途类型，将待存储数据分别存储至各个数据存储库，从而实现安全责任制数据的高效存储。

摘要： 本发明公开了一种安全责任制综合评估系统，通过数据采集模块采集各类安全责任制相关文件，并对各类文件进行解析和数据处理，形成安全职责基础数据库，通过衡量标准模块对各项安全职责基础数据进行权重分析，计算各安全职责到位的标准评分，形成安全职责到位衡量标准数据库，最后通过量化评分模块对各项履职作业情况进行履职状态量化，生成履职问题数据库，然后根据履职问题和预警数据，对电网企业进行安全风险评估，生成企业风险数据库，为安全责任制的明责和查责提供了智能大数据分析平台，全面地分析安全职责履职数据，避免了现有的明责查责方式存在的耗时耗力，查责不充分，以及结果不可控的技术问题。

摘要： 本发明公开了一种安全责任制辅助决策系统，作为评估系统的下游环节，从评估系统获取电网企业员工的个人失职问题清单和电网企业的风险问题清单，分别依据相应的匹配规则进行措施匹配，生成个人失职追责措施数据表和企业优化管控措施数据表并进行展示，不需要依赖于人工经验进行问责和管控，避免了人为问责管控存在的错漏，实现了对电网企业中的个人履职问题和企业风险问题的智能管控，提高了问责和管控措施执行的全面性和有效性。

摘要： 本发明涉及计算机技术领域，公开了电力企业安全责任制数据智能化提取方法、系统及设备。本发明获取电力企业安全责任制原始数据，包括关联电力企业安全责任制的电力企业系统内部数据和与电力企业业务相关的安全责任制外部数据；从所述电力企业安全责任制原始数据中提取不同类别的目标安全职责信息，包括安全职责相关的基本属性信息、安全职责分级信息、电力企业组织层级基本属性信息和专业领域的岗位信息；将各类别的所述目标安全职责信息存储于预置数据库。本发明实现了对电力企业安全生产责任制数据的智能化提取。

摘要： 本发明公开了智能化全员安全生产责任制管理系统，基于私有云平台和大数据中心，包括：安全生产资源库、岗位数据仓库、安全生产培训公示模块、安全素质能力培训模块、培训课程矩阵统计模块、平台运营考核模块和智能化推送模块；本发明通过构建企业生产系统本质安全管理体系，将安全责任、生产技术、制度规程、法律法规、前沿技术、事故案例、通报考核、风险预控、应知应会、智能培训等数据通过综合性大数据管理平台进行梳理、整合、分析、发布并智能化推送给企业各层级、各岗位每个员工，切实将全员安全生产责任制落实到位，有效控制企业安全风险。

摘要： 本发明提供了一种基于责任制的产品和工程关系解决方法。本发明通过引入产品库概念、产品属性概念、代码工程档案概念，并且将产品与可关联的工程档案相结合，实行产品责任制规则指定并且引入工程档案责任制规定，通过对产品档案的建立和划分，实现将公司所有大大小小的业务全部具体化。通过上述技术方法，本申请能够将公司所有跨行业、跨领域的业务更清晰明了地梳理出来，并通过不同类型以及层级关系，将业务之间的独立性以及关联性更直观地展现出来，为一个公司的项目管理打下了坚实的基础，且能够使得每一个产品和工程都能够有责任人和责任部门与之对应，实现对项目的集中管理。