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姜秀丽; 齐蕾;
山东大学管理学院,山东济南250100;
包容型领导 ; 新员工创新行为; 职场友谊; 新员工社会化;
机译:什么是效果和新员工培训的作用?从新员工培训的做法
机译:利用领导程度如何影响员工创新行为:高性能工作系统的关系附件和调节作用的调解作用
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机译:高校学生创新行为创新气候机制研究:内在激励措施的调解作用
机译:创新行为和创意专业课程中的创新行为和营业额的前提
机译:任务冲突和工作自主性在主动型人格与创新员工行为之间的关系中起着至关重要的作用
机译:高校学生创新行为创新气候机制研究内在激励措施中的介质效应
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机译:尾部悬浮试验和强迫游泳试验中控制小鼠创新行为的基因
机译:具有可交换的运输行为,两个创新行为。
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