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潘陆山; 范巍; 符建春;
浙江大学,管理学院,杭州,310058;
浙江大学,人力资源与战略发展研究中心,杭州,310058;
浙江大学,心理与行为科学学系,杭州,310058;
电子测评; 印象管理; 线索滤失观; 社会影响观;
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机译:求职者面试中应聘者特征对口头印象管理策略运用的影响
机译:探索求职面试中应聘者印象管理策略效果的边界
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机译:影响力与顾问使命:主动影响力与印象管理策略分析
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机译:用于识别未受影响并可能受灾难影响的人员并与他们进行沟通以收集受影响状态的系统
机译:用于应聘者和应聘者消息传递的优化MMS体系结构
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