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该如何评价体育教师工作量

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摘要

年度考核,学校进行工作量的评价,并且评价的结果直接同经济挂钩,凡工作量超过平均工作量的(每周15节课)就给予奖励,反之则惩罚。这种评价工作量的方法,我难以理解和接受,也不知道是否有这样的文件规定,仅能向我最知心的朋友——《体育教学》反映:

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来源
《体育教学》 |1999年第4期|P.34-34|共1页
作者
姜菊华;
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作者单位

江苏省大丰市第六中学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类体育教学法;
关键词
教师工作量; 评价工作; 体育教师; 体育教学; 年度考核; 学校; 惩罚; 奖励; 方法; 知心;

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