社会性别视角下的二胎政策与女性就业

摘要

2016年我国全面实施一对夫妻可生育两个孩子政策。二胎政策的逐步开放，有利有弊，其中女性就业就深受影响。我国现实国情下，用人单位必须承担女性在生育期间的薪资和福利，“宁要武大郎，不要穆桂英”的就业性别偏见频现，给女性产后就业带来更多阻碍。