员工主动性提升中的组织作为

摘要

＜正＞人力资源实践最终的目的是提高员工的三"性":积极性、主动性和创造性。其中,主动性在三"性"的螺旋上升模型中扮演着关键角色。谈论员工的主动性,必须对"主动性"的概念做清晰的界定。纵览国内现有关于员工主动性的讨论,大多比较模糊地概指员工主动地做事情,并没有给出清晰的定义及进一步的测量方法,这种态度既不利