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张岗英; 董倩;
陕西师范大学心理学院;
西安710062;
工作不安全感; 组织公民行为; 个体行为; 留职意向;
机译:工作不安全感和工作不安全感对心理健康,离职意图和报告的风险行为的影响
机译:工作不安全感对工作满意度,组织公民行为,越轨行为和员工的负面情绪的影响
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机译:组织公民行为,工作不安全感和工作价值观:理解工作场所的非强制性行为
机译:工作不安全感,组织公民行为和求职活动:控制的工作场所和以控制为导向的应对方式如何缓和这些关系
机译:工作不安全感和角色歧义对日本员工心理困扰的交互作用:横断面研究
机译:感知信息不确定性,工作不安全感和主管可信度:美国陆军士兵缩编的影响(最终报告)
机译:因此,基于特征成就类型的位置以及对自然界的隔离,影响哺乳动物性行为的方法,尤其是影响性行为的方法,尤其是影响性产品生成的方法以及在不成熟年龄,青春期前,青春期前和成年期(概括而言:培养基)对哺乳动物的性和轻度适宜的性产品进行哺育,以及它们的用途
机译:预测人员行为对工作人员的影响
机译:工作行为分析方法,工作动作分析设备和工作行为分析程序
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