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从组织行为学角度探讨联通如何留住人才

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该文分析人才流失的原因,提出联通公司留住人才必须采取的7方面措施.

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来源
《逻辑学研究》|2001年第4期|44-47|共4页
作者
陈小敏;
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作者单位

中国联通新时空广东分公司,广东,广州,510000;

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正文语种 chi
中图分类组织与活动;
关键词
组织行为学; 联通公司; 留住人才; 措施;

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