组织行为学

摘要： 课程思政是以“立德树人”为根本,将思政元素引入课堂的创新性教育新模式,旨在全方位、宽领域的促进当代思想政治教育与科学文化教育同向同行,形成良好的协同效应,为实现中华民族伟大复兴培养德才兼备、全面发展的高素质人才。《组织行为学》作为当代管理类专业的核心必修课程,其任课教师不仅肩负着传道授业解惑的任务,也担负着塑造综合性优秀人才和培养学生树立正确价值观念的重任。因此,本文以《组织行为学》为例,论述了《组织行为学》课程思政教学建设的重要意义和存在问题,探讨了课程思政视角的《组织行为学》教学建设思路,旨在促进思想政治教学模式创新,助力培养具备社会主义核心价值观精神的优秀人才。

摘要： 随着各行业的不断发展,社会对各类人才的需求不断增大,高质量人才培养迫在眉睫。近年来,各地的民办高中逐渐发展起来并被人们所熟知、认可。这不仅仅是因为国家相关政策的扶持,同时也是受其新型教育管理模式的影响。基于此,文章对组织行为学视角下的民办高中教学管理模式的创新进行了研究。通过对民办高中教学管理模式的现状进行分析,提出了当前民办高中教学管理模式存在的问题,并进一步提出通过优化民办高中的教学管理团队、建立具有校企特色的合作型教学管理模式等途径,以落实相关教育工作,为学生营造一个良好的学习氛围。

摘要： 组织行为学是一门应用型的综合学科,该课程涉及的理论、知识和技能对独立院校大学生身心成长、学业、就业和职场发展有着重要参考价值和指导意义。当前“组织行为学”课程教学未能充分激发学生学习动机,课程知识未能引起学生的重视与关注,影响教学效果。基于激励理论,结合独立院校大学生自学能力差和心理韧性低等学习心理特点,探讨组织行为学课程教学改革路径。

摘要： 为了有效控制矿工不安全行为,减少矿山安全事故,基于组织行为学理论构建了包含3个一级指标、11个二级指标、38个三级指标的矿工不安全行为影响因素指标体系;构建基于AHP-改进熵值法的指标分层赋权模型,确定各因素的主、客观组合权重,分析各指标层指标的重要度大小。结果表明:个体因素权重占比为43.19%,是矿工不安全行为的主导因素,群体和组织因素权重各占比分别为28.93%和27.88%,也显著影响矿工行为。研究结论为矿山企业有针对性地控制不安全行为,有效预控事故发生,实施“双控”管理提供了科学的理论基础。

摘要： 《组织行为学》课程思政教学创新是落实立德树人根本任务的重要途径。以传播人间正道、引导学生积极行动的教学观念创新为起点,《组织行为学》课程思政教学创新以“总—分—总”的教学目标为驱动力,在教学内容、教学方法和教学评价上进行有的放矢的改革。

摘要： 随着新文科建设不断推进,线上线下混合式教学作为一种将新兴科技融入传统文科的创新型教学模式,逐步成为经管类专业授课的新常态。线上线下混合式教学可以有效突破传统教学方式受学生学习时间和空间的限制,改变传统课堂教学模式以教师为中心、学生被动接受知识的状况。《组织行为学》作为经管专业的核心课程,也需顺应新文科教学改革趋势,创新性的开展线上线下相结合的教学方式。鉴于此,本文从《组织行为学》教学实际情况出发,阐释了线上线下混合式教学的内涵,探讨了《组织行为学》混合式教学的重要性和主要问题,并从课前、课中、课后以及建立多元化评价体系四个方面对《组织行为学》混合式教学模式提出建议。

摘要： 享受着国家改革的红利,我国各行各业都得到了蓬勃发展,同时各行各业之间的竞争也日益激烈。企业之间你追我赶,稍有落后就会被市场淘汰。归根到底,企业之间的竞争其实是人才的竞争,不管是管理型还是科技型,人才才是创造出价值的主体。每个人的潜力都是无限的,如果能把无限的潜力激发出来,那么每个人都能成为为企业做出巨大贡献的人才。现代企业都非常重视人力资源管理,就是把人力当成一种资源来开采和利用,而开采和利用最重要的手段之一就是激励,在组织行为学中核心问题就是激励。下文就激励理论在企业管理中的运用研究展开具体讨论。

摘要： 提升基层党组织的组织力是党的十九大提出的一个重要命题。加强高校基层党支部建设特别是学生党支部建设,是新时代赋予高校党建工作的历史使命和重要责任。通过问卷调查的方法,从政治领导力、组织结构力和组织文化力三个方面对高校基层学生党支部的组织力现状进行分析探讨,并结合组织行为学的相关理论知识,对高校基层学生党支部的建设提出有针对性的意见和建议,为进一步提升高校基层学生党支部组织力提供路径选择和决策参考。

摘要： 最近在讲组织行为学的一节课的时候.我和学生谈到"团队行为"和"个人行为"的关系,以及团队中如何有效沟通,由此展开了大家激烈的探讨。起先,我让学生们分享他们过去参与团队活动时的有趣经历,希望借此自然地导引出团队合作在完成工作时相对于个人独立工作的优势.

摘要： 随着人力资源管理及组织行为学的不断发展和应用,企业应该加强组织行为学中的较为成熟的理论和实践模式,从而加强对于企业在各个时期下优化人力资源管理模式,充分实现企业人力资源最优化配置,推动企业人力资源管理体系更加科学和完善。在企业人力资源管理过程中,应该贯彻“以人为本”的方略,特别注意员工的情绪的变化,鼓励员工有一个良好的工作状态,从而推动企业和员工的协同发展,保障人才实现科学化管理。

摘要： 近年来,全国范围内就读研究生的人数逐年增多,高校对研究生的教育显示出迫切的需求,其中高校研究生团学组织的建设是高校研究生教育的重要环节.在分析高校研究生团学组织建设存在问题的基础上,从组织行为学视域对其存在的问题进行了成因分析,进而提出了高校研究生团学组织建设的对策.

摘要： 家长工作是幼儿园工作的重要组成部分,家长资源也是幼儿园教育的重要资源.如何在家园共育思想的指导下,运用组织行为学将家长群体变为有组织、有目标、有分工、有合作的家长团体参与到班级日常工作和活动中来,卓有成效地促进幼儿的发展,是现代幼儿老师应该思考的问题.本文从组织行为的特点、规律来分析怎样建设家长团队的组织目标,营造良好的人际氛围,进行组织分工架构,发挥好教师的权力等.

摘要： 探索符合时代特征、学生特点的班级建设模式对于大学生思想政治教育工作的有效开展、学生的全面发展具有重要的现实意义.当前大学生的自主性逐渐增强,而传统"被动式"班级管理模式不利于学生的自我教育、自我管理、自我服务目标的实现.因此,为了创新大学班级建设思路,将管理学领域中的组织行为学引入到班级建设模式的创新研究当中,从班级建设目标、班级建设理念、班级文化、班级核心团队、班级组织设计形式六个方面出发,探索大学班级的有效建设模式.

摘要： 企业凝聚力是黏合剂,是磁场,是企业方方面面的工作和谐的结果.企业凝聚力是一个老生常谈的问题,但也是长期困扰着企业的一个问题.尤其在当前高速发展的经济社会,如何提高企业的凝聚力,企业如何更好的生存、发展.成为了管理者的首要问题.笔者从组织激励行为，领导行为，组织设计与组织文化行为看提高企业凝聚力，组织行为学家们同时提出了积极组织行为学说，并证实它们能够直接影响领导效能和员工的工作行为、工作态度和工作绩效，并进而影响到企业的凝聚力和持续性竞争优势。总之，积极的组织行为有利于员工自我价值的实现，有利于领导有效带动员工的积极性，有利于构建正向的组织文化，有利于提高企业的凝聚力。无论什么样的企业要发展都员工的创造力和凝聚力，因此企业一定要重视对员工的激励，企业领导要综合运用多种激励机制，真正建立起实现员工自我价值，符合企业的特色，和适合时代发展需要的多方共赢体系，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

摘要： 中国医院信息化建设历经二十余年的发展,医院信息系统(Hospital Information System,HIS)在各级医院实现了不同程度的普及.但是当前中国医院信息化的建设仍然普遍落后于信息技术与数据科学的快速发展,既不能很好满足临床一线医护人员的需求,也无法完全满足医院信息化、精细化管理的需要,进一步限制了高水平医院的建设乃至整个医药卫生体制的深化改革.因此,医院信息化建设进入了新的阶段,中国医院陆续开始进行新一轮的医院信息系统项目建设.

摘要： 组织行为学又叫管理心理学,顾名思义就是通过对个体的心理活动进行有效的识别和控制,达到组织预期的结果和组织与个体的双赢.笔者通过对组织行为学中“个性理论”进行阐述,分析其在烟草企业人力资源管理中的具体作用,以提升地市级烟草公司在员工招聘、教育培训、岗位管理、薪酬管理、绩效管理和劳动关系管理方面的管理水平,实现员工能力与工作的匹配,达到提高工作效率的效果.

摘要： 作为医院的管理者，在当今竞争和需求日趋激烈的工作环境中，如何使医院获得成功，是每个医院管理者必须研究的课题。通过研究人的组织行为规律.使医院的发展目标和员工行为达到最佳效果，研究医护人员个体的态度和价值观，提高员工的需求层次，调整员工的工作满意感，对医院获得成功有重要作用。因此，提高员工的工作满意度，使医护人员对自己的工作产生认同感，也就会让医院员工更愿意参与医院的经营和发展，对医院越有依存感，就越愿意为医院的经营发展目标而奋斗。所以建立有效的绩效考核激励机制，是医院生存和发展的关键环节，并提出了医院管理者要科学运用激励手段，引领员工完成医院制定的目标；医院管理者要设立合理的工作目标，将激励效果与目标实现紧密联系；医院管理者要通过不断强化激励。达到改变员工工作行为的目的的对策建议。

摘要： 提高教师学术产出成为近年来高等教育管理改革的重要任务.通过对学术产出影响机制的国外文献的梳理,分别从累积优势理论、组织激励理论以及社会资本理论等三个理论视角进行分类讨论学术产出的影响机制.经梳理发现,这三个理论对学术产出影响机制的研究侧重点各不相同,未来研究应结合具体的研究目的选择合适的理论视角.

摘要： 提高教师学术产出成为近年来高等教育管理改革的重要任务.通过对学术产出影响机制的国外文献的梳理,分别从累积优势理论、组织激励理论以及社会资本理论等三个理论视角进行分类讨论学术产出的影响机制.经梳理发现,这三个理论对学术产出影响机制的研究侧重点各不相同,未来研究应结合具体的研究目的选择合适的理论视角.

摘要： 提高教师学术产出成为近年来高等教育管理改革的重要任务.通过对学术产出影响机制的国外文献的梳理,分别从累积优势理论、组织激励理论以及社会资本理论等三个理论视角进行分类讨论学术产出的影响机制.经梳理发现,这三个理论对学术产出影响机制的研究侧重点各不相同,未来研究应结合具体的研究目的选择合适的理论视角.

摘要： 本发明涉及一种动物行为学检测与自动分析系统，包括信号源获取装置和处理分析装置，所述信号源获取装置用于捕获动物的行为产生相应的加速度采样信号并将所述加速度采样信号发送给所述处理分析装置，所述处理分析装置对所述加速度采样信号进行处理分析获得动物行为信息。利用该系统不仅能够满足动物行为学领域对于信息采集自动化、高效率要求，而且能够克服传统的利用摄像头采集动物运动信息受限于视频分辨率、观察角度产生的盲区及照明环境等诸多不利影响。成本也低廉。

摘要： 本发明涉及一种光遗传学调控的动物行为学测试平台，用于对测试动物进行行为学测试，该测试平台包括中央控制系统、环境控制系统、行为学监测系统、光电检测调控系统及用于固定上述系统的壳体装置。通过将光遗传学神经调控技术和电生理、行为学测试等结合起来，建立了一套标准化和集成化的用于测试动物光遗传学调控的行为学测试平台，通过该平台可以实现在一定的环境内对测试动物进行光遗传学调控和行为学记录，有助于理解动物光遗传学调控和行为学之间的关系，满足对神经系统和精神疾病的发病机制和治疗机制研究的需求。

摘要： 本发明涉及一种行为学监测装置，用于监测实验动物的行为变化，包括用于容置实验动物的本体。本体的底壁为触摸板。触摸板用于记录实验动物的运动轨迹。本发明还提供一种包含上述行为学监测装置的行为学监测系统。上述行为学监测系统在对实验动物进行行为学监测时，监测结果具有较高的准确率，能实现客观且精确定量分析。

摘要： 本发明涉及一种动物行为学检测与自动分析系统，包括信号源获取装置和处理分析装置，所述信号源获取装置用于捕获动物的行为产生相应的加速度采样信号并将所述加速度采样信号发送给所述处理分析装置，所述处理分析装置对所述加速度采样信号进行处理分析获得动物行为信息。利用该系统不仅能够满足动物行为学领域对于信息采集自动化、高效率要求，而且能够克服传统的利用摄像头采集动物运动信息受限于视频分辨率、观察角度产生的盲区及照明环境等诸多不利影响。成本也低廉。

摘要： 本发明涉及一种检测动物合作行为的行为学测试平台，是一种评估不同动物的合作能力的行为学检测仪器。该测试系统包括中央控制模块、光电检测模块、合作奖赏模块及用于固定上述模块的壳体装置。这种检测动物合作行为的行为学测试系统能够把动物的此高级的合作行为标准化和量化。通过该平台可以实现在一定的时间内对测试动物进行合作行为的检测。并用摄像头采集测试动物动态运动图像，所捕获的视频信号通过图像采集卡与计算机连接并在计算机窗口中显示和记录。此检测动物合作行为的行为学测试平台为动物合作行为学的研究提供了简单方便的设备，也有利于进行相关神经生物学的研究。

摘要： 本发明涉及一种光遗传学调控的动物行为学测试平台，用于对测试动物进行行为学测试，该测试平台包括中央控制系统、环境控制系统、行为学监测系统、光电检测调控系统及用于固定上述系统的壳体装置。通过将光遗传学神经调控技术和电生理、行为学测试等结合起来，建立了一套标准化和集成化的用于测试动物光遗传学调控的行为学测试平台，通过该平台可以实现在一定的环境内对测试动物进行光遗传学调控和行为学记录，有助于理解动物光遗传学调控和行为学之间的关系，满足对神经系统和精神疾病的发病机制和治疗机制研究的需求。

摘要： 本发明涉及一种行为学监测装置，用于监测实验动物的行为变化，包括用于容置实验动物的本体。本体的底壁为触摸板。触摸板用于记录实验动物的运动轨迹。本发明还提供一种包含上述行为学监测装置的行为学监测系统。上述行为学监测系统在对实验动物进行行为学监测时，监测结果具有较高的准确率，能实现客观且精确定量分析。

摘要： 本实用新型涉及一种检测动物合作行为的行为学测试平台，是一种评估不同动物的合作能力的行为学检测仪器。该测试系统包括中央控制模块、光电检测模块、合作奖赏模块及用于固定上述模块的壳体装置。这种检测动物合作行为的行为学测试系统能够把动物的此高级的合作行为标准化和量化。通过该平台可以实现在一定的时间内对测试动物进行合作行为的检测。并用摄像头采集测试动物动态运动图像，所捕获的视频信号通过图像采集卡与计算机连接并在计算机窗口中显示和记录。此检测动物合作行为的行为学测试平台为动物合作行为学的研究提供了简单方便的设备，也有利于进行相关神经生物学的研究。

摘要： 本实用新型公开了一种研究小鼠风险抉择行为的行为学训练装置，包括回形训练箱、控制电路系统、监测设备、计算机，回形训练箱是由四个有底无盖的长方体盒子(1)首尾连接形成的一个闭合的回形结构；每个长方形盒子(1)由起始区(11)、选择区(12)和饮水区(13)构成；在起始区(11)和选择区(12)之间有一道门槛(14)，并由选择区(12)的选择臂(15)划分为两侧，门槛(14)两侧上各装有2个LED灯(16)；在门槛(14)每一侧上方设有一对监测小鼠选择行为红外发射接收装置(17)，在选择区与饮水区交界处的箱壁上设有一对监测小鼠寻求奖励行为红外发射接收装置(18)；在饮水区底部设一出水口(19)。

摘要： 本实用新型涉及猪舍，尤其是一种符合猪行为学和人体工程学的免冲猪舍，包括固定在地面的墙体，固定在墙体顶部的屋顶以及猪栏；其中：所述猪栏内腔的地面上具有躺卧区以及排泄区，排泄区低于躺卧区，所述采食槽固定在躺卧区处的猪栏上，所述饮水器固定在排泄区处的猪栏上；所述排泄区又包括漏缝地板，在漏缝地板下方设置有排尿沟，固定在排尿沟处的支撑柱，漏缝地板的一边部固定在躺卧区的边部，漏缝地板的另一边部固定在支撑柱上；所述漏缝地板与躺卧区相邻的底边与排尿沟的一边部通过斜板连接，使排尿沟与斜板和漏缝地板之间围合的空间形成承粪区。本实用新型由于所述结构而具有的优点是：利于猪健康生长、降低了工人劳动强度和降低了水能耗。