高管团队人力资本对创业公司研发强度和企业绩 效关系的调节效应分析

摘要

本文以研发强度与企业绩效之间关系为主效应,研究创业公司高管团队人力资本对创业公司研发投入强度与企业 绩效之间的关系“黑箱”。 研究发现,创业公司高管团队的深度人力资本对研发投入与企业绩效关系存在正向调节作用;创业 公司高管团队的广度人力资本对研发投入与企业绩效关系起部分负向调节作用。研究认为,创业公司可以通过降低高管团队 异质性和提高高管团队人力资本深度来提高创业公司研发投入强度与企业绩效效率。